《释放激情》概述及有感

原创
2021/08/01 20:42
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磕磕绊绊地,终于在七月份把这本收藏了十多年的《释放激情》囫囵吞枣地看完了,觉得自己真的了不起。

记得这本书是十多年前大姐搬房的时候我留下来的。当时自己工作也就四五年,对那些所谓的“心灵鸡汤”一类的书籍还是比较热衷的。当时从书名来看,觉得这本书也属于这一类的。不过后来也曾翻阅过,觉得里头大道理一套一套的,都是说教的那种,也没多少真实案例,没一点点趣味性,每次都是看一点点就看不下去了。或许当时自己还只是一个小兵,没有下属带,也没参加过管理培训。故每次也只是看几页就罢手了。后来几经搬家,这本书始终没有被自己丢弃,总是对自己说,将来的某个时间点自己一定会看的。随着自己的工作阅历增加,也慢慢带几条兵做项目,同时也耳闻目睹了公司不同级别的管理,再加上看了不少关于管理的文章和视频,便慢慢地觉得管理真的是一门复杂高深的学问,或者说是一种艺术。这方面的提升,除了自己个人的感悟,同时也是需要阅读经典书籍,比如,德鲁克的那一套管理书籍。今年搬到大房子后,便给自己定了年度计划,该书也是计划的一部分。终于,在磨蹭了三个月后,5月份花了一个月的时间把这本书看完了。阅读过程当中,发现里面的不少观点和其他管理大师的著作都有异曲同工之妙,或者说是殊路同归。也许,这就是阅读量多了,会让人的脑海中总是不经意浮现其他文章类似的观点来旁证,或者作参考。

作为一位码农,主要兴趣还是敲代码,但是,现在的系统都是要很多码农合作才能完成,基本上不可能一个人搞定所有事情。所以,为了把这一帮很有个性的码农聚集在一块通力合作做一件事情,一定要有一位管理者来领导大家。该领导者不一定要技术最好,但是一定要最懂人性,能够激发大家的激情和斗志,为目标奋斗。这本书就是讲如何激发大家的激情的。现在特意摘录其所陈述的如何激发激情的几个要点供大家参考参考

  • 亲密关系:及在同事之间建立适当、有效的亲密关系,“深入了解”同事,可以释放激情、能量和创造力等等。
  • 正确的目标
  • 根本性对话
  • 保卫可能性
  • 激发未来
  • 承担责任
  • 保持活力
  • 重视潜能
  • 对激情的成长进行指导

这几个要点其实包含了非常多的内容,有的真的很枯燥,但如果结合自己带团队的经验,你会发现他所说的真的很不错。

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