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面试经历小感!

SueYY
 SueYY
发布于 2011/05/31 13:45
字数 1056
阅读 476
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今天到XX公司去面试了,还有前几个XX公司的面试,对面试过程有小感触啊

本人承认不是技术牛人,没有处理高并发,海量用户的经验(大多都问这方面的问题)进不去公司是自己的问题。。。

咱们说说面试官,先说上一次的,就是传说中的大牛公司,两个面试官,其中一个进来之后就开始玩手机,玩会问个问题,再玩再问,另一个负责问一些技术上的问题,说话的态度不敢恭维,中间还接了个电话,连个“不好意思”之类的话也不说。两位面无表情,我想活跃点都活跃不起来了,把简历翻的会翻烂了,重复的问我简历上的同一个问题,我实在忍不住了,说了一句“我刚才已经说过了”,“简历上写的很清楚了”,(PS:我知这么说不对,但我受不了啦!)就这样半个多小时的面谈就结束了,两位先出去,过了会又回来一个,面无表情的问我有啥想问的,那时本人已经泄气,也问了一个一般般的问题,就再见了... 不用等结果,没戏...

 

今天上午的,和上次有几个共同的毛病,反复翻简历,反复问简历上的同一个问题,面无表情,更让我不爽的是,他没让我问问题,态度一般,老是打断我说的话...,没有一句客气的话...

曾经面试过那么几家公司的,面试官真不错,气氛很轻松,说话很随便,问题问的也很专业,至少人家是认真看过简历的,进不去是自己不争气罢了,不过,最让我高兴的是,不管结果如何,能从人家面试官那里学点东西回来... 

想想看,既然做为面试官和你谈话,代表的不是自个,是公司的形象,被面试的对朋友说的肯定是xx公司的人怎么样怎么样, 无形中给人造成不好的印象,当然了,全国那么多人,有那么一小撮说不好的没啥意思...  关键是心情...

还有,面试官面试别人之前不用“备课”的吗,都好像是第一次看简历一样,擦,不负责啊...  都说面试之前先了解了解公司,那公司有没有先了解了解要面试的人啊... 你看不上我,我还看不上你呢

还有就是,面试的时候不准时,约的几点,结果1个小时之后才面,还让面试者提前5到10分钟,有没有道理啊?我求你面试我啊 ...

如果大家以后面试别人的时候,多注意注意自个的形象和面试别人的能力,至少我觉得应该让面试的人有所收获,这个收获不一定是工作的机会,也可能是给面试者留下好的印象,也可能是传授一些解决问题的思路,也可能是做人的品质...

对于找工作的事情,我一直认为,这是你选我,我选你的过程... 每个人都要为自己代表的那一方负责任,公司大怎么了,公司牛怎么了,一样一堆垃圾人。有个朋友去一家传媒公司面试,那个总监非常欣赏他,但是老总不同意撤掉以前的那个人,不想新招人,结果这个事情一直拖了一个礼拜才安排下来去那边工作,但是... 真正去那边工作之后,才发现,那个总监是个骗子,是个变态,他以全公司的人为敌,公司的人都以为我朋友是个间谍,离他很远,因为怕犯个错就报告,报告就罚钱,还发生过其他部门的总监联名让他下台的事情,最后服软绕过他了,朋友工作之前那叫说的好听啊,天花乱坠的,可结果怎样... 最后必须离职...   

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SueYY

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评论(3)

扶殊88
扶殊88
额,我去面试碰到一般都是很和善的聊天啊,今天面了5次了 一般不会的问题也不强逼~
SueYY
SueYY 博主

引用来自“__xiaobo__”的评论

我也是一样,去一家公司,明明招的是数据结构和算法的人,我简历上根本就没有写这些,可还是让我面试,最好聊了一个多小时,才告诉我要招算法的人,还好面试的人,说了一句不好意思,浪费我时间,我在心里这顿给他骂啊

擦,浪费时间,那有功夫说不定都找到工作了呢!那帮人,没几个是正常人...
bo_
bo_
我也是一样,去一家公司,明明招的是数据结构和算法的人,我简历上根本就没有写这些,可还是让我面试,最好聊了一个多小时,才告诉我要招算法的人,还好面试的人,说了一句不好意思,浪费我时间,我在心里这顿给他骂啊
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