三月份跳槽高峰,拿10K还是20K,谁说了算?

2021/02/23 13:10
阅读数 131

金三银四”一年中跳槽黄金时期愈发临近,身边很多测试同行开始讨论薪资的声音也愈发大了起来。根据2020年测试行业年度数据,薪资集中于6-10K的人数占比28.5%。而每年的三四月份都是互联网人的跳槽高峰期,测试人要涨薪该往哪些方面努力?面试时哪些点可让自己“升值”?


那么,问题来了,做软件测试如何可以达到月薪20k呢?

不同背景和能力的人明显是不一样的,如果你是名校研究生或者技术能力比较强的本科生,刚毕业可以进入阿里,腾讯,字节这类的大厂,20k一毕业就达到了。

如果你学历背景普通,也没能一开始就进入特别知名的一线大厂,那么达到月薪20k还是需要一些时间的。

小公司的话需要做到技术主管,经理之类的职位,大公司从事技术岗位需要达到一定的技术水平。


前者抛开先不谈,后者的话需要掌握哪些技能以及达到什么能力呢?

首先我觉得除了极强的业务能力之外,至少在自动化和性能测试方面做到一种专精的程度。性能就包括熟练掌握jmeter工具,编写脚本,压测,会对linux服务器硬件,中间件,数据库做监控,以及会分析性能瓶颈,定位调优。

自动化需要至少熟练掌握一种自动化的测试框架搭建,可以满足公司业务需求,减少回归测试工作量,极大提升效能。首先推荐大家学习接口自动化。

当然,万丈高楼平地起,不管是自动化还是性能测试,首先需要掌握的就是接口测试。不管是接口自动化还是性能压测都是建立在接口测试的基础之上的。可以说接口测试是你成为中高级测试工程师的第一个拦路虎。


在日常的测试工作中,接口测试其实很普遍。那么为什么需要做接口测试呢?

接口测试的目的第一,就是测试可以提前介入测试,因为公司中一般接口都是比页面优先提测的。尽早介入就可以减少风险。

其次,接口测试可以发现页面测试发现不了的bug。比如,有些人可以通过抓包的方式,绕过前端,直接对接口发起请求。

如果接口不做校验的话,就可能篡改数据,尤其涉及金钱之类的,导致重大损失。当公司业务逐渐趋于稳定之后,一般会做接口自动化,来减少回归测试工作量。这个时候,公司团队中技术能力强的就会进行技术选型,软件架构,搭建自动化测试框架。

技术差一些的,就只能做一些编写自动化测试用例边边角角的工作。当然,结果就是两者的薪水待遇天差地别。



所以,强烈推荐大家一定要学习编程,学会搭建接口自动化测试框架。这里,推荐大家去学习参加一门免费《接口测试面试突击训练营》课程

2月23日20:00开课,课程为期3天。将从接口关联、excel用例读取、OM自动化测试框架实现展开讲授,限时免费进群领取听课名额。


学完这期课程你将收获什么?

1. 完全结合企业级Flask接口框架讲解基于Requests库的接口自动化测试技巧

2. 掌握完整的接口自动化测试技能3. 掌握HTTP协议原理

3. 掌握关联接口的测试实现

4. 独立搭建一套完整基于关键字驱动+Excel+UnitTest+BeautifulReport+Yaml+分布式+多线程的自动化接口测试框架

5. 实现更为高级的大批量接口自动化测试实现

6. 掌握第三方开源接口框架Yapi的实际应用


大家可以扫描加入下方微信群二维码,可以第一时间获取上课地址和通知。有什么技术问题也可以和大家一起进行讨论,一起学习也不容易放弃。


本文分享自微信公众号 - 软件测试test(gh_d29759b02f67)。
如有侵权,请联系 support@oschina.cn 删除。
本文参与“OSC源创计划”,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

展开阅读全文
加载中

作者的其它热门文章

打赏
0
0 收藏
分享
打赏
0 评论
0 收藏
0
分享
返回顶部
顶部