招测试的大厂HR向我抱怨测试招人困难…

10/18 19:00
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近几日,在大厂做招聘的朋友跟我说,现在招测试工程师太难了:简历上都写的漂漂亮亮,可一问到一些技术就支支吾吾,有的甚至连简单原理都解释不清楚,HRM定的KPI也达不到…

后来,我通过和一些测试经理进行沟通,也都是认为现在很多的测试工程师都不及格,要么是只会点点点,要么是会一点自动化。20%-30%的人懂一点最基础的自动化,自动化的能力也是属于一个很薄弱的环节,既解决不了公司里面深层次的问题,又没有办法帮公司支撑和搭建更高的平台,完善更好的一套测试流程,所以也会导致这一类人也不太及格

综上所述,就是既有技术达不到公司自动化测试工程师的要求,而自动化测试工程师的的高薪资又吸引着人员不断流入测试行业,导致虽然面试的人很多却出现招人困难的局面。

咱们来看一看测试的薪资水平:

自动化测试


确实会让很多人心动,但所有的报酬需要努力去获得。技术欠缺那就需要去补足技术和知识。

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本文分享自微信公众号 - 程序员臻叔(TestDevGuide)。
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