三年Java开发面试阿里,京东,快手、拼多多归来,我总结了互联网大厂面试必备的那些点

10/19 08:49
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PS1 多线程并发编程:

  • 线程池的构造参数及其含义,如何确定线程池中线程的个数等
  • 定时线程池如何实现的?
  • synchronized,volatile关键字
  • 原子性,可见性与有序性
  • 可重入的锁ReentrantLock
  • ThreadLocal的实现原理
  • AQS底层实现,与ReentrantLock的关系

PS2 JVM知识点:

  • 内存区域划分
  • OOM介绍
  • 对象分配与回收
  • CMS和G1垃圾收集器
  • 对象可达性分析
  • 类加载机制
  • JVM调优参数
  • Full GC,Minor GC
  • 对象的栈上分配(JIT编译器)

 

PS3 MySQL知识点:

  • MySQL隔离级别
  • 一致性视图
  • 日志模块:undo log,redo log和binglog
  • 索引结构,回表,最左前缀原则
  • 间隙锁,幻读,MVCC
  • SQL优化实战

 

PS4 Java基础:

  • NIO的实现原理
  • HashMap,HashSet,LinkedHashMap以及ConcurrentHashMap
  • hashcode与equals方法的区别
  • RuntimeException Exception Error
  • 注解的使用
  • 基本数据类型
  • 五种常见的网络IO模型

 

PS5 Spring&MyBatis:

  • Spring IOC和AOP的原理
  • SpringBoot源码解读,启动方式,配置顺序等
  • SpringMVC和Spring父子容器的关系
  • Spring的事务实现方式
  • 如何自定义实现SpringBoot中的starter
  • MyBatis中#和$符号的区别

 

PS6 网络协议:

  • TCP与UDP区别
  • TCP可靠性如何保证
  • TCP网络包分片与重组
  • 三次握手与四次挥手,状态转换
  • SSL握手协议使用的加密算法,非对称加密的缺点
  • XSS和CSRF介绍

 

PS7 Redis&Kafka:

  • redis实现分布式锁
  • redis数据结构类型
  • redis zset实现延时队列
  • 跳表如何维护
  • redis线程模型
  • redis的数据过期方式
  • redis持久化方式
  • 缓存雪崩,缓存穿透,缓存击穿
  • Kafka主题,分区和日志文件的关系
  • Kafka日志压缩和删除
  • 消息队列基本特性

 

PS8 算法与数据结构

  • 找出多数元素(美团)
  • 最长公共字串( 美团)
  • 单例模式( 美团)
  • 快速排序(阿里)
  • 查找链表中倒数第N个节点(头条)
  • 合并k个有序的链表(快手)
  • 蓄水池(快手)
  • 自定义实现parseDouble方法( 快手)
  • a+b+c=0 (头条)
  • 二叉树前序遍历(快手)
  • 二叉树按照前序遍历转换为只有右节点的树( 猿辅导)
  • 按照之字形遍历二=叉树(头条)
  • 保留有序链表中的重复元素,并且只保留一次 (阿里,这个很有意思,感兴趣的同学可以实现下) 给定一个有序链表,保留链表中重复出现的元素,并且只保留一次,如给定链表1->1->1->2->3->3->4. 结果为1->3。请写出一个高效的算法
  • 使用三个线程分别打印A,B,C,按ABC CBA ABC CBA ...的顺序进行打印 (阿里)

 

PS9 项目介绍

  • 项目业务架构,针对项目中各个知识点进行扩展与提问
  • 项目技术架构,技术架构中比如说Thrift的实现原理, nginx相关知识点等
  • 项目中学到了哪些技术?或者之前学到的技术哪些在项目中可以体现?
  • 服务的QPS如何?如何保证服务高可用性?
  • 如何限流,熔断和降级服务?
  • 服务的部署方式,各个集群数据库的同步方式
  • MySQL单表数据量多大?索引结构如何?
  • 上线新服务如何进行压测?
  • 内存泄露的排查方式?
  • 线上接口响应超时的排查思路

 

PS10 社招面试:第三轮/第四轮

  • 为什么出来看机会?
  • 原公司团队的一些基本情况
  • 项目的简单介绍
  • 开放性的系统设计题目:
  • 未来的职业规划
  • 有什么兴趣爱好
  • 你还有什么想要了解的呢?

 

PS11 HR面试:

恭喜你,如果你已经进入HRBP轮次得面试,那么你离正式通过面试就差一小步啦!HRBP面试主要考察候选人得价值观和上进心吧。主要涉及问题如下:

  • 在原公司得哪一段时间是比较享受的?(注意,这里要说自己的成长!)
  • 为什么现在出来看机会呢?看什么类型的机会?(提升自己,挑战自己等)
  • 同事或者朋友之间如何评价你?(说自己的优点,乐于助人等,热心)
  • 平时如何学习呢?有没有什么技巧?(看书,官网,做项目)
  • 你对我们的业务方向有了解吗?(通过前面面试反问环节,有所了解,大概说下)
  • 你的职业规划是什么? (深度和广度,钻研某个放心,沉淀自己,寻找感兴趣的技术点等)
  • 你的一些优点有哪些?(哈哈.jpg)
  • 目前还在看哪些机会呢?手里还有别的Offer吗?(实话实说,多了去了^_^)

那么社招面试都有哪些技巧呢?我认为技巧始终应该建立在实力的基础上。那么如何拥有实力呢?分模块进行梳理总结知识点,在日常的学习工作中,对各个知识点进行不断的丰富与补充。

下面分享我搜集整理的的一些面试相关资料笔记,希望能帮到有需要的朋友。如果想要获取的话帮忙点赞后,私信我【资料】就可以了(一定要记得关注我,不然没办法回复陌生人私信)。

面试题及解析

实战笔记总结

 

大厂面试场景

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