远程办公一周,我对老板刮目相看!

2019/04/10 10:10
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栈长已经远程办公一周了,总结下这一周远程办公的感受吧。

首先,我司远程办公是需要提前申请的,并不是人人都能远程办公,这是根据公司事项安排来调整的。

远程办公形式

具体办公形式我们使用的远程连接公司电脑的方式,这就需要公司运维同事开通远程支持。因为家里是公网IP,还需要技术部门持续后续 IP 变更的支持。

在这个环节,技术部门起到了关键作用,没有技术部倾力支持,远程办公没有可能,不然都在家歇菜呢,不论是个人还是公司,都将是巨大的损失。

在过去技术部被诟病各种 bug、效率和质量不行,在公司地位很低,现在凭借远程办公打了个翻身仗。

远程办公工具

远程办公,人都不在公司,沟通、会议、文档演示、桌面分享就必须得依赖在线工具。

我们使用的是腾讯企业微信,移动、PC端都能很好支持,同时登录两不误。除了部分高峰时间会出现卡顿、同步慢、进入不了会议等小问题,大多数情况都是非常给力的。

这段时间真是催生了远程办公的需求,为了应对近期爆增的企业远程办公需求的压力,以及强硬对手钉钉带来的压力,企业微信最近更新很频繁,功能也越来越丰富。

没用过钉钉,不敢乱说,企业微信还是相当不错的,最重要的是可以和微信打通,比如一个企业微信沟通群可以邀请微信端人员加入。

远程办公效率

很多人,包含公司老板,肯定都会认为远程办公的效率肯定不高,但这并不是绝对的。

远程办公的开始,使许多事情的效率变得更高。

比如之前使用的线下报销,要填各种纸质表单,然后找各种领导签字,领导还不一定在办公室,报销下来周期特别长。

远程办公的开始,迫使公司必须使用线上报销的方式,一切通过线上操作,非常方便和迅速,大大提升了财务部门的效率。

技术部门的工作效率就更别说了,反正事情是安排给你的,都要按时间完成,操作都是通过线上工具,在哪里完成都是一样的。

这一周下来,栈长没觉得效率不行,反觉得事情会越来越多(领导怕你闲着),

当然,效率低下的事情也有,比如一个面对面说两句,或者看一眼屏幕就能清楚的事情,现在往往要通过聊天工具,费时费力,而且不一定能非常清楚。

远程办公要求

1)远程办公要有仪式感

关于远程办公,公司一再强调,只是办公地点和形式变化了,其他都没变,不能因为远程办公而受到任何影响,在公司怎么样,在家里就得怎么样。

在家办公也得有在公司工作的仪式感,一个独立的空间,穿上正装,工作时间不受家人、手机打扰,在这点上我感觉到了公司在远程办公时期的领导力。

2)对时间的要求更高

以前只开周会,现在每天 8:30 就要起来开早会了,这还好,去办公室你可能需要7:30 就要起来了,还要每天开各部门内部会议。

另外,对响应时间也要求更高,在办公室你不在座位,你不响应没事,现在你在家不响应,领导会认为你远程办公响应不急时。

3)对事情的要求更高

对事情的要求也越来越高,严格按时间点,保质保量完成任务,以结果为导向。

另外,现在除了每周要写周报,每天还要写日报,总结当天的工作情况,以及规划第二天的工作安排,要写得非常详细。

昨天周五,光写日报、周报就花了不少时间,月底还要写月报,到时三个一起来会是一种什么体验?泪奔。。

远程办公领导力

虽然政策上复工时间已到,公司也找各种渠道高价采购了大量物资,即使如此,为了大家安全,公司还是采取了远程办公的方式。

特殊时期,公司虽然赶上了互联网的热潮,业务都在线上,不受太大影响。但老板一再强调,不能在朋友圈等任何地方转发、渲染、传播社会负面消息,不做负能量的人。

要做积极向上、宣扬正能量的人,少一点私心,多一点爱心和理解,共度难关,相信阳光正好、我们重聚的那天。

远程办公期间,各部门总结经验,形成规范和流程,彼此分享,互帮互助,表现都非常棒。

总结

通过这一周的远程办公,让我见识到了公司在远程办公时期的领导力、执行力,以及远程办公的魅力。

总的来说,远程办公,事情不会办公室少,要求也要比办公室严格,工作时长也比办公室要长。

但,在家办公也有好处,比如工作环境会更舒适,不受他人打扰,没有办公室那种吵杂、压抑、以及无形的压力,工作时间也相对自由。

相信这段时间过后,远程办公会越来越成熟,越来越被企业接受的。

众志成城,共度难关!

原文出处:https://www.cnblogs.com/javastack/p/12311290.html

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