还想呆在公司养老?别做梦了

原创
2019/12/30 19:53
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很多大龄程序员在33-35岁,会有一个意识,就是会寻找职业生涯第二春,找钱多事情少的养老公司,但是今年对读者老万(化名)来说,是个命运坎坷的一年。老万是在去年12月份关注我的,当时是我的一篇文章,在全网当时极其具有影响力,想必很多新读者也是通过那次事情,关注我这个号的。

老万关注我,和很多人一样,并没有和我有太多互动性,最近他突然加了我微信,问我有工作推荐么?我说有的。并让他发了下简历,然后看他简历是Oracle公司,我不由得问了他几句,是这次被“裁员”的这波?(为了保持全网一致,以后不要问是否是裁员,问就是优化),但是我看简历是2008年3月份入职的,在Oracle已经近11年了,算是一位忠诚的老员工了。

他说,他今年35岁,去年看到过年互联网公司到处优化,觉得自己在外企,还是挺靠谱的,各方面福利还是相对不错,尤其工作强度,没有太大,可以兼顾家庭和工作,算是很多人羡慕的。今年3-4月份,看很多人找工作不顺利,市场人才过剩,企业消耗不过来。觉得自己还能安稳坐在办公室喝着咖啡,正常上下班。寒冬也在慢慢过去。然而卵,在5月6日晚上,老万和一些同事一样,接到一封邮件,通知第二天早上要开全体会议。老万隐约觉得有点不对劲,感觉有大事发生,当时还不确认,只是心里忐忑不安。

第二天早上,也就是5月7号早上9点,老万坐在自己的工位前参加网络会议,听到了中国地区HR的负责人以法庭宣判的方式宣布了裁员一事。紧接着,下午就是和HR一对一的谈补偿条件,22号前签字走人N+6,22号后走人N+1。一切来得太突然。老万当场骂了一句:CNM。面对这个呆了11年的公司,这个时候心情是复杂的,鱼哥也能理解,老万表示毕竟这里承载了他的青春和热血,还有无数奋斗过的日子,还有在中关村软件园,无数夜里打车回家的瞬间。还有曾经一起并肩奋斗的兄弟姐妹们。这一刻,像被宣判了不可修改法庭裁判一样,剥夺了他的工作机会,尽管有赔偿,但是这个赔偿,据老万说,是按照北京地区社会平均工资的三倍(84673约为2.5万元)进行赔付,也就是说哪怕你月薪5w,在赔偿时,你也只能按2.5万(税后)折算,其实根本不存在网上说的,有人拿到100多w。老万说,最近大家都在陆续谈,最终能拿到手多少钱还不清楚,反正要走是肯定的了,他说,目前慌的一批,去互联网公司,都嫌他年纪大了,有合适的坑,也不多。长路漫漫,还得靠多方推荐机会。

他算了一笔账,他的房贷是1.8w,算买的比较早的,同事们很多都是月供2w起步,有两个小孩,一个刚满一岁,一个正在上小学,开销每月1w(算保守,主要是一些培训辅导班,还有日常起居),老婆没有上班,算全职太太,偶尔做下微商(每月家庭开支4-5千,基本能自己自足),在朋友圈买点东西,收入不稳定。他说这种情况,在同事中也数见不鲜,因为Oracle这么大一外企,很多时候,他就是打算在这里一直养老的,因为去其他公司也不太适合了,很多国内互联网企业到了35岁后,要有一次涅槃重生,外企在他的印象中是没有的,他周围很多同事有比他年纪很大的,很正常。他说,曾经看到网上各种互联网公司优化时,内心还是很自豪的,因为他的企业,没有一点感觉,仿佛沐浴春风。现在想想很可笑

最近他的一些同事,在拉横幅反抗,他没去,他说知道去了没啥用,还不如好好准备面试,争取找到下家。他之前在加入Oracle时,那时他是学校老师的骄傲,也是村里人的希望,山沟沟里出的大学生,终于加入世界知名企业,那时Oracle、摩托罗拉是很多年轻人的梦想公司,正如现在的国内互联网巨头公司一样。但是时代在变化,没有人永远牛逼,没有人永远光芒闪耀,终究要有落幕的一天。

我问了他,接下来如何打算,继续找个养老公司么?他说“还想呆在公司养老?别做梦了”,我帮他推了一些有招聘需求量比较大的大厂,我问如果再加入的公司是996呢?他说,尽量找非996的单位,最好是管理岗位,虽然知道这样的坑很少,他说他这个年纪也干不太动一些研发了,和年轻人拼不了。我说那你要做好最坏打算他表示,“人到中年,最怕温水煮青蛙,真的现在不抱有任何期望在哪家公司可以养老了”,这个我想只有经历坎坷的人,才能有这样痛的体会。聊到最后,我问他如何看待,马老师昨天说的“工作996,生活669”,他发了知乎上的一个段子回应了我“你在公司996,隔壁老王在你家669”。

老万算是职场中的老将,在Oracle混的不差,也是个小管理,但是不能全然而退,他说:对于很多没有危机意识的年轻程序员,需要尽早意识到。而不要等到他这个年纪才明白。

老万的下一步就是突围重生下个职业生涯。我之前也写过很多类似大龄程序员,如何突围的例子,最后我送了一句话给老万,“坎坷也是一种资本,本领在手,不愁没有饭吃”,有时候塞翁失马,焉知非福。

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