从业10年+的某测试大佬总结出的测试经验你值得拥有

04/02 08:20
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你是否经常在工作中遇到过同样的问题:

  ●工作3年还在做软件测试,无法晋升?

  ●刚大学毕业,不懂编程语言可以学软件测试吗?

  ●测试市场缺口大吗?薪资高不高?

  ●转行零基础做测试,简单吗?

  ●30岁了,现在学还来得及吗?软件测试的前景好吗?

  ●.....


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希望软件测试的从业者能用5分钟时间耐心看完!

(预计阅读时间3分钟、文末送学习资料和视频)




庆平乐| 乐搏学院校长
乐搏TestPro创始人&CEO

大家好,我是乐搏教育创始人庆平乐,从事软件测试8年,教育行业4年。今天心血来潮写一篇文章,想好好回答一下我被学员频繁问到的一些关于测试行业的问题。

我今天不想回答这些问题,而是想和大家分享一些行业数据,这样更有说服力。


(下图均来源boss直聘)

从数据中可以看出,目前从事软件测试行业的人群里,工作1-3年的最多,3-5年的其次,5年以上的人少之又少。

可见测试这个行业还处于发展初期,因为倒退10年根本没几个人知道什么是软件测试,到今天甚至还有很多人不了解这个行业。

测试行业的年龄普遍在20-30岁之间,还是比较年轻化的,岁数大的老测试们,我很佩服他们的学习能力。但10年前的测试工具,现在几乎全部被新的框架所替代,如果不与时俱进学习当下新的框架工具,还是会面临被后浪淘汰的结局。

(下图为软件测试行业平均收入)

以北京为例,软件测试的平均薪资目前是11366元/月我本人就是土生土长的北京青年,我只想说,这个薪资写低了...很大原因是被功能测试的人群拉低了薪资的平均线。而全国从事功能测试的人数比例,这里没有统计,但是我说功能测试的人数比例超过总人数的60%应该没人会反驳我。


(下图为平均薪资高低的城市分布图)

注:无需再问是否好找工作,只要不是浅蓝色区域,都好找!




我们不可否认 软件测试行业的就业标准比以前提高了很多,这些年我们见证了很多企业的成功和失败,优胜略汰的速度越来越快,市场人才的流动在加大,很多企业越来越重视软件测试,也更愿意开出高价来招聘技术人才,和十年前截然不同的是,功能测试已经不再是稀缺技术岗位!


再给大家分享一张知乎截图吧~或许可以帮你敲响警钟!

(图片来源-知乎)


很多测试从业者一开始入职学习欲望相当强,但是随着工作时间久了,慢慢丧失了学习的欲望与斗志,开始进入“温水煮青蛙”的安逸阶段,日复一日重复着同样的工作,接触不到新的知识。

工作几年后,还在熬资历,身边的人早已升职加薪了。

事实上,是公司没有提供机会吗?

公司需要做接口文档,你不会~

公司项目需要做性能,你不会~

公司需要做自动化,你也不学~




最后自我总结一句:公司工作太忙,没时间学~

等你想学的时候,你会发现,不是你学不会,而是没时间或是没人愿意教你!

当下社会软件测试行业不断发展,项目也在不断升级迭代,而你却忘了给自己更新版本...30岁以后,你拿着一张写满了项目经验的功能测试简历去和20多岁的年轻人竞争...

那么请问,您还有什么优势?

是不是该把功能测试的职位留该让给年轻人了?

自己是不是该向更高的领域去挑战了呢?


来自乐校长的嘱咐
1分钟前

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本文分享自微信公众号 - AI测试前线(TaisiteMagicWorld)。
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