最近公司在面试,面试好多人感觉都像是培训出来的,培训出来的人能不能要?

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osc第一帅
08/13 12:21  
你不知道能不能要,你去面试人家干嘛,玩呢,棒槌
我是可乐
08/13 11:59  
@BigBigBird 说的你学的有多好一样,人家去培训咋了,事精
我是可乐
08/13 16:02  
@BigBigBird 那到不至于,以你的智商就别想刺激我了
回首已千年
08/14 09:30  
直接查社保,好简单的事情。。。
蹲着尿尿好看 码云六周年
08/14 09:21  
一定和人力资源说要挖老底做背调,现在培训出来的作假都作假三年经验的。 简历和实现的技术都相似 ,回答也相似。

最新评论(55

wantor
08/15 09:40  
可培养的可要
蒲池幸子
08/15 07:44  
当然能要
之渊
08/14 19:06  
基础好就要啊。看你们公司的要求了。
Santorini_
08/14 17:24  
那要你面技术,你有何用啊
Holt_Vong 码云六周年
08/14 17:13  
有选择的话,还是找计算机专业的,培训的,基础缺失很严重,很多估计都不知道冯诺曼是啥。
天蝎泪
08/14 16:07  
大部分程序员都是培顺进入这个行业的,也有后期自己发展的很牛的!
兮若
08/14 16:02  
一个不要,全部pass
聊天能把天聊死的丨
08/14 14:40  
查社保简单 1.打开支付宝 2.城市服务 3.点开社保记录 我猜的。。。。。
这名真难起 码云六周年
08/14 13:37  
没准你现在顶头上司都是培训出来的
jump--jump
08/14 13:32  
@淡淡的分 这个洗脑厉害啊,最好的都出来了
木九天 码云六周年
08/14 13:09  
@小海 确实不太友好
骑着猪上高速 码云六周年
08/14 11:54  
要啊,看能力给薪资呗,只要能干活就行,干不了活试用期他自己会走的。
知尔
08/14 11:50  
问技术细节,项目细节,培训出来的基本答不上
ykwndy
08/14 11:48  
指明不要新手查社保就行,可以接受新手,能不能要点数你最清楚
凶残的花生米
08/14 10:47  
如果你只是想找几个单纯的写代码的,可以要。如果你想找个软件工程师那还是别要了
lqianger
08/14 10:42  
企业管理就有问题,如果发现员工与实际不符,直接开除即可。企业不是来交流的,是让直接干事情的,。
小海
08/14 10:22  
@长寿forg 真的很怕包装,一顿吹嘘猛如虎,一看操作二百五。碰到了一个,自称是工作了三年的,领导分派最简单的活儿都墨迹半天,搞不定还得别人指导。工资比工作两三年的老狗都拿的多,最后领导一看不行就让走了,来了不到一周。培训机构的这种风气真的不好,不过现在公司对应届生确实不太友好。
resetme
08/14 10:21  
@BigBigBird 很多压根就没学,天天玩,你说多差
长寿forg
08/14 10:09  
不怕培训怕包装,我面试过一个小老弟,一落座就要给我看U盘里的作品,我没看问了几个问题支支吾吾答不上来,然后又要让我看作品,我看天挺热就让他早点回去了。

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