这次,认真搞了个内推群。。。

08/05 07:59
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你找工作,是不是:一边打开BOSS、拉勾、猎聘……不断刷新自己的简历,一边心想这家伙怎么聊着聊着就没信了??合不合适好歹吱个声!

程序员现在找工作可不比当年, 又卡学历又卡经验,面试还贼难 ,经历过的人都懂!

结合我自己和身边熟人的招聘经验来看,社招的招聘周期 最快一个月, 慢则三个月到半年不等
而内推的招聘周期一般 只有半个月 ,且涨薪幅度都在 20%以上
👉  内推的优势在于你可以跳出流程、主动把控招聘进

所以如果你有跳槽、换工作的想法,最好的方法是走公司的内推渠道,一是 竞争压力小 ,内推渠道往往只有公司内部员工知道,竞争对手有限;而社招是挂在网上面向所有人开放。二是内推不卡学历,相当于你直接跟面试官沟通了, 略过了HR筛选简历这一环节

我认识的一个阿里运营大佬,就用自己的人脉建了这样一个群:一开始群内主要发自家和兄弟公司的内推信息,渐渐地,聚集了上百+名企的业务负责人+招聘负责人,哪里职位有空缺了,就会发布在群里,目前已经有200多个分群了!城市涵盖 北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等,未来还会开放更多!


今天本号读者可以 免费加入 (可能是)全网信息量最大的内推群,现阶段正好要跳槽的朋友,可进群享受 名企内推岗位放送,第一时间获取优质岗位机会 ,此外,还提供定制简历指导服务,但是 一分钱不收 ,绝对超值!

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为了防止人数超过上限
所以采用了企业微信
由助理妹子统一拉群

要是最近没打算跳槽,也可以在群内结识更多职场领路人和优秀人脉,甚至聊聊天,吹吹水,都是可以的!

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不过唯一的一点,不能发小广告和垃圾信息,一旦发现,会立马踢群,这也是为了保障大家在群内的交流体验。

群内运营小伙伴会每天往群里发一些有关面试技巧、面试真题的干货,和一些大厂的内部资料!

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没啥套路,免费向本号粉丝开放! 扫码等着拉群就完了。

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错过机会不再

本文分享自微信公众号 - 程序员cxuan(cxuangoodjob)。
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