老哥们问个问题哈,请问深圳市受疫情影响,我们公司2月份工资一分不发是合法的么?公司说1.在家办公最高按日薪50%发放;2.现场办公按日薪100%发放。我们公司3月1号才开始复工,所以2月份工资基本全公司都没有。

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搞点夜宵778
03/26 17:41  
必须投诉 远程办公难道不是上班吗 我们都已经很坑了 你们更坑
Kit_lee
03/26 16:49  
给你找来了:因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一
性感码农
03/26 16:47  
去劳动局投诉

最新评论(14

明月依稀
03/26 19:47  Android
找疫情时国家和当地政策》劳动法》合同。合同非法则效。
小猪乔治
03/26 17:54  
@搞点夜宵778 我也想不到公司这样搞 是真的太恶心了
搞点夜宵778
03/26 17:41  
必须投诉 远程办公难道不是上班吗 我们都已经很坑了 你们更坑
小猪乔治
03/26 17:18  
@hi懒喵 远程维护过一些数据 公司不算这是远程办公
hi懒喵
03/26 17:06  
难道就没在家办过工嘛?干他
小猪乔治
03/26 17:01  
@Kit_lee ok,谢谢老哥
Kit_lee
03/26 16:57  
@小猪乔治 生活费这个要看当地劳动部门的政策了,劳动合同是肯定没说明这个部分的。
Kit_lee
03/26 16:56  
首先2月份工资一分不发,这个要看你们是不是整个2月份就没有复工(包括在家上班),要是真没有复工,是可以不发工资,但要看当地劳动部门有没要求一个生活费补助。然后在家办公和现场分开日薪这个纯属扯蛋,这个可以报劳动局,除非在家上班前公司就跟你们说明过。
小猪乔治
03/26 16:54  
@Kit_lee 那么 我们公司这做法是明显违背了劳动合同的是吧,基本生活费都没有的
Kit_lee
03/26 16:52  
意思就是说,没有超过一个月就复工了,按劳动合同来说明的来确定如何计算工资,如果超过一个月没复工的,企业按当地相关规定发放一些生活费,不发工资
小猪乔治
03/26 16:49  
@Kit_lee 晚上回家看一下劳动合同有没有这方面的条例,这也太坑了
Kit_lee
03/26 16:49  
给你找来了:因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一
性感码农
03/26 16:47  
去劳动局投诉
Kit_lee
03/26 16:47  
您翻一下你的劳动合同就是

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