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金九银十裸辞跳槽面试,却被面试官吊打

别打我会飞
 别打我会飞
发布于 09/16 21:52
字数 1118
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目前已经达到金九银十的阶段,相信有不少程序员蠢蠢欲动,开始出去试试水,想要跳槽涨薪了!有一个朋友就想改变现状,于是找了大量网上的面试题,强行记下之后,开始出去“试水”。

他试水之后回来和我聊天,他目前是在一家传统企业做后端Java开发的,有3年的工作经验,理想是成为一名高级架构师;但是他现在的阶段感觉就是有点尴尬,掌握技术不是很扎实,说懂也啥都会一些;

 

于是想跳槽换个高薪工作,结果面试官都问了他一些什么算法结构,什么垃圾分布式架构,什么性能调优、并发编程之类的东西,虽然看过,但是平时用不着,看了也忘记了,让他讲下原理却回答不上来,结果面试官说他基础太差……

 

在看过他的简历之后,我建议一些跟他情况类似的朋友,想要往架构师或TL的方向发展的话,那或许你可以看一下我分享给你的这份进阶路线图,主要针对1到5年及以上的Java开发人员,里面的技术包涵了高并发、分布式、微服务、源码分析、高性能等技术,这些也是目前中大型互联网企业比较常用的技术,那么来详细看看。

一:架构师审美观

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件,常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件......

 

 

 

二:DevOps(架构师工具箱)

工欲善其事必先利其器,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:Maven,项目管理,Jenkins,持续集成,Sonar,代码质量管理,Git,版本管理,敏捷开发...

 

 

 

三:架构师必备技术栈(分布式架构)

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的,要了解分布式中的,分布式架构原理,分布式架构策略,分布式中间件,分布式架构实战等等内容

 

 

 

四:架构技术(微服务架构)

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路。比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构

 

 

 

五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,比如:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等....

 

 

 

六:架构必备(底层知识)

从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等...

 

 

 

七:电商项目实战

大型电商分布式系统应用实践...

 

 

 

众所周知,架构师是团队中的技术权威,能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力,从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。

那么以上专题内容该怎么学习?

为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套精品Java架构师教程,适合1-5年内Java开发人员,希望你学了以后薪资上升一个台阶。

话不多说直接上干货:

部分资料展示:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

以上技术可以加入JAVA高级架构:867581223 群里面有阿里,百度,点评,架构师直播指导,针对工作1--5的Java程序员提升自己,还有架构学习资料,jvm,手写springmvc,分布式,高可用,高性能,数据结构,springcloud,springboot 获取。

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别打我会飞
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