中年技术人转型的几点感想

原创
2020/11/13 16:30
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可能你偶尔也会想起一个问题,原先公司里些80后都去哪了?再往前些75后也少了,难道都转行了?有可能。不是这个这个世界对中年程序员不友好,是对所有的中年人都不友好,只不过身在挨踢行业,才能体会这个行业中的不友好。

不转没有出路,转了,出路也很难。生活总会推搡着你往前走,不管你愿不愿意。今天就着2号的这个话题继续聊聊。
继续找工作是一个方向,虽然很难,毕竟别人一看你年龄,就自动pass你了,无关你优秀与否。不找工作自己做呢?意味着自由职业(或自主创业),成功率有多高,就像大晴天被雷劈着一个概念,很难。
还是继续聊聊找工作、寄人篱下,这条路吧。着年龄渐长,转型是必然的,除非公司愿意让你呆在原地不动,往哪转是个问题。
最好的方式是在同一个公司机制下,尝试不同的岗位,也就是轮岗。这样即便转型不成功,依旧还返回到原来的岗位(如果公司比较包容你的话)。不明智的方式是,找一个新的创业公司去转型。更不明智的方式是,找一个在行业里已经存在一段时间内的公司去转型,他们对你的期望会更高,一旦达不到预期,这种失落感是强的。
至于往哪里转,也是一个学问。如果要转行业,跨度很大,你在新行业里是一个新手,能帮你的只有你的可迁移技能。什么是可迁移技能?不管在那个行业,总有一个共通的可以迁移使用而同样有效果的技能,它们不会随着你切换不同的行业而失去用途,比如沟通、协调、领导力、项目管理、演讲、阅读、共情等等,更偏向于软技能。但如果你的硬技能很强,软技术比较弱,完全跨行业的转行,难度是很大的,过往的经验技能新行业里基本没用,而那些孱弱的软技能也不足以让你在新行业里立足。
活着,基本就是衣食住行吃喝玩乐,从这些方向,找个切入口,未尝不可一试。
同行业内的外延职业转型,可以更多的利用你的旧有技能、经验,有时候也能促进新技能的提升。比如程序员转产品经理,懂技术的产品还比较缺少,产品规划上效率也会更高,在业务设计阶段无须编码就可以看到未来的效果。产品转测试,更是基本原有业务理解能力,再辅助一些测试技巧,转型毫无压力。
有朋友会说,积累了这么多经验,去做讲师也是一个不错的选择啊。这不失为一个方向,但自己会做,与自己讲出来让别人懂还是两个概念,语言表达能力与逻辑思维能力,并不是完全画等号的能力,甚至中间还有很大区域需要填补。有哪些?说话的激情、语言组织能力、体力、传达能力、气氛调节能力、自嗨、当众表达等等,除了讲的内容自己熟悉的,其它的相信都是比较全新的接触,优秀的程序员有很多,但优秀的演讲者却不多。
由奢入俭难,特别是收入,突然间有一个降幅,心里意愿的接受度上,也是一个很考验人的地方。

本文分享自微信公众号 - 码闻强识(mavenTalk)。
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