为开发者赋能,阿里云大学人才培养再次升级
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据了解,阿里云大学为了打造DT时代下全链路的人才培养生态,再次重磅发力,即打造从学、到练、到赛、到考之后,阿里云大学人才交流市场重磅上线,全力打造创新型人才培养的全方位闭环生态链。

(阿里云大学:edu.aliyun.com)

据悉,数日之前,阿里云大学上线业界首创的全在线、轻量级、场景化Apsara Clouder认证(https://edu.aliyun.com/certification),引起了千人参与考试认证的热潮。这次秉持“让天下没有难做的生意”的初心,阿里云大学又联合阿里巴巴旗下专业招聘平台淘工作,打造阿里云大学全新人才培养生态,打造从学、到练、到赛、到考、到就业的全方位闭环生态链,致力于为数以百万计的中小企业输出优质的上云人才,在“云生态”行业标签,汇聚优质企业输出百万优质云生态优质技术岗位,更开放自己的认证人才库,为开发者和企业赋能,实现云生态下,真正意义上的人才流转。

 

现在,越来越多的大中型企业正将基础架构向云端加速迁移,小微企业和个人开发者更是将云作为基础设施的首选。随着云的能力不断提升,在DT时代,绝大多数的计算与数据服务都会在云端完成。面对这一发展趋势,除了需要在技术上不断将计算能力提升之外,云计算、大数据方面的专业人才缺失,也成为了整个生态面临的严峻挑战。

全球顶尖管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)出具的一份详细分析报告显示:

预计到2018年,大数据或者数据工作者的岗位需求将激增,其中大数据科学家的缺口在14万到19万之间,对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达到150万。

面对汹涌而来的人才需求大潮,阿里云大学除了通过课程学习、线上实验、线上认证等一系列方式,对更多的行业客户、合作伙伴、开发者以及学生进行赋能,让更多的人通过互联网学习可以满足上云需求,享受云计算带来的技术红利。

阿里云大学在互联网人才培养与教育上此迈出了创新的一步。

 

据悉,此次阿里云大学将全面开放线上认证库内人才,输送到优质企业,并且对于拥有阿里云技能认证的人才,将享受四大认证特权:

1:海量优质岗位

2:投递有礼

3:优先推荐

4:扩大人脉圈

(阿里云大学人才交流市场个人入口:https://edu.aliyun.com/recruit)

而对于在云市场认证过的企业,阿里云提供大力度扶持政策,可以享受四大企业特权:

1:无限次免费招聘

2:招聘岗位优先展示

3:优质人才优先推荐

4:免费招聘专场参与特权

(阿里云大学人才交流市场企业入口:https://edu.aliyun.com/recruit)

认证企业享受无限次免费招聘特权,且招聘岗位会优先展示,除此之外,阿里云大学会开放自己的认证人才库,通过大数据精准匹配需求,把符合企业招聘需求的人才推荐给企业,建立人才培养的全方位生态闭环。

之外,为保障开发者的应聘权益,阿里云大学坚持岗位发布者(即入驻企业)强制要求,必须满足以下条件,方可入驻进行人才招募:

1:阿里云合作伙伴

2:阿里云市场等级L3及以上企业

(入驻流程:https://edu.aliyun.com/recruit

   本次阿里云大学“云生态”行业中,所上线的职位不仅仅包括了云计算、大数据、云安全等行业技术职位,更囊括了售前支持和售后支持等高收入易入门岗位,其中更不乏袋鼠云、上海玄华、北京恒远志诚等诸多公司为所求“云”人才开出了20k的高薪,更有企业为阿里云部署工程师(实习岗)开出了300元/日 的高工资。上云开发者,将成为下一个高收入人群。

且诸多企业在岗位要求上都会注明“拥有阿里云认证者优先考虑”,阿里云认证(https://edu.aliyun.com/certification)已经在行业内得到了企业广泛的认可。

既首创互联网技能线“轻”认证之后,阿里云大学在人才培养上又迈出了新的一步,2017年云栖大会即将拉开帷幕,它们在互联网人才培养上又会有哪些更新的突破?让我们拭目以待。

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