2012年毕业的我

原创
2019/06/11 12:02
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今天在开源中国,查看到结果帖子,看了之后发现,有共鸣之处;也写出出来供大家监督批评我;

1,中兴xx

刚毕业去了通讯行业的公司,很幸福 很兴奋,有班车、有餐补,有下午茶,加班有调休;

做一个底层的 软件测试人员;每天面对的是手机系统的测试;wifi gps 照相机,每天300条用例执行;60个bug提交;当初最幸福的是“每天拉开柜子有,20部手机,市场上看不到的”

最后实在 看不到行业方向,也因为薪资,应同学邀请去了深圳;

2, 深圳海棠xx

乘坐38个小时的火车,站票 ,我到现在还记得那时的艰辛(以后我再次回家,再也不做火车的原因)

深圳这家公司,也是做通讯,客户是police,手机、软件 一体的一套服务设施;同类的产品现在的你们 在地铁上也会看到 巡逻人员,手里那的那个 会叫住你,做例行询问,进行核查;

刚进入行业,不懂行业,一次出差9个月,呆不下去了(报销的问题) 和 公司祸不单行(对接的客户人事调整,公司的人事调整);

3,深圳盒xx

痛定之前的,找了一个培训班,系统整理一下,行业知识,再次上阵;

这家公司是做POS刷卡业务,去公司之前,公司刚处于100人,向200人团队向上阶段,进去了也是快速加班,快速熟悉业务,快速学习,快速适应;

最后离开原因是,对公司的人员业务调整(刚来一年的的人,变成了我的领导)不满,也对公司上升的拓展业务感觉不怎么好;也是之前团队老员工基本走完了; 最重要的是,世界这么大,想再出去看看;

4,上海外包在 兴x证劵

期待在上海找一家,镀金; 找了一个月发现,工资太低; 没法 才找到这个团队,当初兴x在上海刚刚成立的一个部门,想着应该有一番作为; 

  后来发现,外包就是外包,不管你多努力;顶多给你表扬一句;   但是你做事必须认真,踏实,兢兢业业;

 企业的上班时间还是不错的,9~5,国庆 一般7天,他给你9天;

离开原因,团队人员组建完成之后,就开始对外包人员进行行为的约束 和 尊严的践踏;

1 同样的吃饭时间 他们12点吃饭,你必须12:30后才可以; 

2 签署对兴x的一系列的协议,就是你必须这样办,不办不成,最后我还和我公司的 总经理吵了一架;

我说之前,进去没说,现在我是不会签的;最后离职时,还是要签字(兴x),及时你要离职,不签字 不给你交接证明; 

离开原因,是 我就是一个外包人员,有项目进来 给你安排什么做什么,有意见就意见保留;最后不想浪费自己的时间,拜拜了您

5,当前公司;

传统互联网,上班族出行服务行业,我还在,不可多说;

我现在想问的是,已经在测试行业 意淫了6年了,有自己的一套理论;是继续找工作,还是转行;还是做管理?

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