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一个职业程序员的素养--但求问心无愧

SXTkaifa
 SXTkaifa
发布于 2016/11/22 13:15
字数 1108
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版权声明:本文为北京尚学堂原创文章,未经允许不得转载。

今天在一个技术群抛出一个问题来大家讨论:如果你在一个公司渡过了试用期后,由于私人的原因,开始消极怠工,工作态度差,公司领导劝退你,你会自离吗?会要补偿吗?例子就是我们部门最近有个同事,因为每晚打游戏过3点,上班多次打瞌睡,屡劝不改的情况被劝退了,当然他非常配合,还非常感谢给了他这么多次机会。

参与讨论的人,95%都明确表明:要我离职可以,一定要给补偿,否则坐等炒鱿鱼给补偿,有劳动法做为依据。

程序员的素养

于是延伸出很多问题:比如怎么界定工作态度差?怎么衡量差到什么程度?我都通过试用期了为何不给补偿?

说实话,这个结果挺让我意外的,本来一直觉得程序员这个团体,自我修养,职场素养都是高于其它行业的,看来我的估计有些错误,又再一次的自以为是了。更多Java精彩内容关注微信公众号:北京尚学堂。

当时我的说法是:如果我对自己的工作问心无愧的话,我一定要拿到补偿,并且会斗争到底。如果我问心有愧,那我会很爽快的离职,多半不用等到别人来劝退我!

是的,做人贵在有自知之明,凡事不求尽如人意,但求无愧于心。你是基层员工也好,你是管理层也罢,首先你都是一个职场人,你就必须得具备一 定的职业素养,让人觉得你专业,敬业!要有责任心!

每个人的能力都不一样,如果按百分来算,有的人只有60分能力,有的人有90分能力....。但是不管你有多少分的能力,你都必须尽自己能力做好自己的工作,60分能力就尽60分力,是谓之为敬业。或许有人说,我就那么点工资,我就做那点钱的事就好了。我觉得非常可笑,如果你对自己待遇不满意,你大可不必入职,去找一份你满意的待遇。既然你选择了进公司,为何又不尽力?更多Java精彩内容关注微信公众号:北京尚学堂。

如果觉得自己无愧于心,是政治斗争,或是公司不景气,让你离职,你无愧于公司,无愧于自己的工作,对得起自己的良心,我觉得这种情况一定拿到补偿,这是你应得的。你付出了,就该对你进行弥补。

如果自己都意识自己非常的不敬业,如果这种不敬业的又不是工作环境施加给你的外力导致的(比如办公室政治,领导个人偏见...),为何还好意思要人赔钱给你?难道大部分人真的不知道问心无愧吗?

对于一个消极怠工,工作态度差到让人劝退的员工,如果公司想炒你,随便都可以找到10个理由让你滚蛋,劝退无非是给大家留最后一点脸面而已。

我觉得人之所以是人,除了会用火以外,那是对自己有要求,不会随便放纵自己。对自己的修养有要求,要有信仰,当然在这个金钱至上的社会谈修养,信仰确实显得有点可笑....但至少我还是会坚持本心,但求无愧于心。更多Java精彩内容关注微信公众号:北京尚学堂。

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