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北京尚学堂|写好技术建立原则(一)

SXTkaifa
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发布于 2016/11/03 16:12
字数 2572
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版权声明:本文为北京尚学堂原创文章,未经允许不得转载。​

 

技术领域追求简练、客观、实际和成就,而不是冗余、主观、抽象和过程。如果求职者使用简单的教程或模板编写技术简历,那么结果注定会非常糟糕;如果招聘者使用上面的教程来甄别求职者,那么注定会招进一群光说不做的饭桶。我不是在开玩笑,我在北京尚学堂这些年已经见证过很多优秀的童鞋因为简历被公司拒之门外,也见证过招聘者/HR因为不懂甄别简历,搞进来一群莫名其妙的家伙来面试,既浪费时间,又浪费资源。​

这篇文章围绕着技术简历这个话题,从版式、个人信息、技术能力、项目经历和教育背景等方面出发,给出了编写高质量技术简历所应遵循的原则。它们既有益于求职者编写高质量的简历,也有助于招聘者筛选合格的求职者。

版式

版式(排版和样式)并不是简历内容的一部分,但却会对简历给人的第一印象造成很大影响——“字如其人”,简历版式可以反映其作者是否严谨是否认真。如果版式过于糟糕,那么简历很可能会被直接筛掉。​

1. 使用对齐

对齐(Alignment)是良好排版的第一要素——对齐不仅使简历层次分明,也会给人有力的感觉。​

2. 不必使用居中

居中会破坏对齐,减弱整体的层次感,所以我不建议在简历中使用居中。

​3. 谨慎使用粗体

粗体是一个很强大的工具,它可以有效的去引导简历阅读者的视线,并突出重要的内容。但我在阅读简历的时候发现不少人对粗体使用不当——滥用,用错,甚至是全文使用粗体,这使得简历完全无法被正常阅读。

粗体适用于去突出成就(Achievements)例如:

量化的成就:将页面加载速度提升50%

良好的成绩:GPA 4.0/4.0

奖项:ICPC/ACM比赛中获得XX赛区一等奖

他人的推荐语:“XX是我见过的最优秀的实习生”​

在其它场景下,我不推荐使用粗体,此外注意不要过多使用粗体——粗体是为了突出成就,不是为了突出技术关键字,太多的粗体会导致什么也突出不出来。

4. 避免不必要的折行

折行(Wrap)指当一行内容过长时会自动进入下一行。我不是说不可以折行,而是说不要使用不必要的折行。

不必要的折行会降低简历的密度,破坏简历的层次感,而且会给人没话说有意占行数的感觉。请务必避免这样的折行。​

5. 使用制表符辅助对齐

为了进行对齐,我们往往需要添加一些空白符。在这里请使用制表符(tab)而非空格(space),因为:

空格往往不会带来严格的对齐(因为简历字体往往不是等宽的)

制表符在打印版本下的表现更佳

个人信息

个人信息部分决定了简历阅读者对简历的第一印象,请务必在这部分内容多下功夫。​

绝大多数的条目名称都是不必要的——“张大锤”一看就是一个名字,“135-9112-7890”一看就是一个手机号码。这种条目信息会让简历变得拖沓啰嗦,请务必删除它们。

此外,请牢记“个人简历”是简历上最大的废话——这当然是一封简历,不用你提醒。可笑的是很多所谓的“500强简历模板”还把“个人简历”作为简历抬头(Header)。​

7. 使用分隔符增强电话号码的可读性

请使用“-”和“()”格式化你的电话号码,例如:把8618601007070 改为 (+86) 186-0100-7070,以便简历阅读者能够正确便捷的拨打你的号码,此外这样的号码也显得更加专业。

8. 使用可以点击的链接​​

*使用http://blog.sina.com.cn/0bjsxt而非http://blog.sina.com.cn/0bjsxt

这样简历阅读者就可以直接点击,而不是费力的把链接复制粘贴到某个输入栏中。

9. 不要使用照片

照片不会对你的简历产生任何正面价值,而且它会破坏简历的结构,请不要在简历中使用照片。​

10. 不要写无关个人信息

是的,你是在写技术简历,而不是在写入党申请或征婚启事之类的东西,所以请不要在简历中出现下面这些信息:

性别

生日

星座

籍贯

通信地址

民族

政治面貌

身高/体重​

11.不必写求职目标

我读过的很多简历都有“Objective”(求职目标)这一栏,一般求职者会在这里写他所期待的职位。我个人非常不喜欢求职目标这一栏,因为求职目标给我一种海投简历的感觉。如果走的是内部推荐,或者使用目标公司的求职页面,请去掉求职目标,你应该已经了解投递职位,不需要在简历里面重复。

​技术能力

技术能力是技术简历里面重要的一环,一般来说简历阅读者会通过这部分内容了解你的技能集(Skill set),从而构成对你的第一技术印象。

12.不要堆砌技术名词

 

技术简历中一个常见误区是堆砌技术名词,一些求职者认为在简历上写的技术越多越好,于是把自己会的、用过的、见过的甚至没见过的技术都堆在一起。

13.不要写电脑能力

技术简历需要展现你的技术能力(Technical Skills),而不是电脑能力(Computer Skills),这两个概念比较拗口,所以我在这里举几个例子:

技术能里包括:编程(C/Java/Python),开发环境(Visual Studio/Eclipse),测试(Junit/TestNG/mockito/truth),用户体验等等。

电脑能力包括:日常办公(Word/Excel/PowerPoint/Office),图形界面操作系统(Windows 7/8)的使用,浏览器(IE/Chrome/Safari)的使用等等。

电脑能力不但会稀释你的简历含金量,还会给人极不专业的感觉。不要在技术简历里面出现任何电脑能力——据说某公司甚至定了一个规矩,只要在技术简历里面看到Office字样就直接滤掉(靠谱!)。

14.谨慎使用精通

精通和Proficient是非常Strong的词汇,在简历上写精通类词汇也许会帮你得到面试机会,但你要面对难度更高的面试——招聘者会通过更高难度的问题来确认你真的是精通,而不是在嘴遁。

但如果你真的精通某项技术,那就自信的写上精通,然后用项目经历和面试中的表现说服招聘者,这样往往有助于你拿到Strong Offer。

15.使用项目经验印证技术能力

这条原则在原则13 不要堆砌技术名词也有提到——你的技术能力应该在你的项目经历中得到全部体现,技术能力展现你的技能集(Skills Set),而项目经验为其提供证据(Evidence)。打个比方,如果你提到你熟悉Java,那么你就需要在项目经验中提到Java,否则我认为你在说谎或者忘记把Java的项目经验写在简历上,说谎和健忘,两者都不是好事。

项目经历

项目经历是简历阅读者进一步了解求职者技术能力的重要依据,良好的项目经历应当清晰,简洁,既印证前面提到的技术能力,也反映出求职者应对复杂度(Handle complexity)的能力。​

16.按照时间对项目经历排序

一般来说,项目经历应该按照时间倒序排序——最新的项目经历放在最前。此外,考虑去掉过于久远(比如说,七八年前)的项目经历,因为你很有可能已经忘了七八年前做过的东西了。

另外一种排序方式是按照项目的重要程度排序——最重要的项目放在最前,但我个人不推荐这种方式,因为往往最重要的项目都在最近,如果你最重要的项目在很多年,那么很有可能你这些年毫无长进。

不要列出过多的项目

我经常看到非常长的简历:三四页纸,两三千字,十余个项目,恨不得把他/她做过的东西全都铺上去。而事实证明写出这样简历的人水平都不怎么样——至少就我的个人经验而言。

项目经历不是自传,不用把你全部的经历铺上去,也不要写过多的项目经历——三个项目是一个不错的选择,五个就有点多,十个就会没人看。要知道三个优秀的项目远胜十个一般的项目。

所以问题来了,什么是优秀的项目呢?就技术项目而言,我的评估标准是复杂度(Complexity)和影响力(Impact):一个项目,如果复杂度和影响力都有那是最好,如果只有一个也不错,如果都没有那就呵呵。​​

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