最近一个月面试了20多个人,清一色都是90后,感觉自己真是老了[流泪],面的这么多人整体来说不是太满意,没有碰到那种特别有灵性、给人眼前一亮的童鞋,所以控制招人的成本前提下,更倾向招技术基础薄弱,但是态度诚恳、很有进取心的童鞋,在工作中更容易管理,能够形成艰苦奋斗的团队氛围,以团队作战弥补单兵作战能力上的不足

评论

最新评论(14

天使爱糊涂
2016/09/28 22:52  iPhone
@骄傲的倔强 没有90后不堪的意思,我们招人都是偏向中低端的,问题都是一些常规的面试问题
找个大厂上班的坑
2016/09/28 21:04  Android
90后就这么不堪,你们面试的时候都注重问什么。哈哈,你暴露了年龄
漓江
2016/09/21 08:50  
回复 @若水191 : 钱给够,管理好,就是很强的team了
若水191
2016/09/21 07:50  iPhone
@漓江 哈哈,跟自己一样机灵的人好难找
漓江
2016/09/20 12:32  
回复 @天使爱糊涂 : 人才难留,跟自己一样的人更难求
天使爱糊涂
2016/09/20 08:07  iPhone
@lish920 老了
天使爱糊涂
2016/09/20 08:06  iPhone
@漓江 会成长起来的
天使爱糊涂
2016/09/20 08:04  iPhone
@xausky 欢迎来霸面13
若水191
2016/09/20 07:46  iPhone
和我的感觉一样,屎一样的知识点,要工资时候,很有想象力。
xausky
2016/09/19 23:11  Android
那是因为我没有来:smirk::smirk::smirk:
漓江
2016/09/19 22:57  
那就会造就畸形的梯队,出现断层了
开源中国股瞎
2016/09/19 22:54  Android
单兵作战
李不懂
2016/09/19 22:53  
最近面试的都是92-95的

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