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述职报告

半夏清风
 半夏清风
发布于 2015/08/07 12:56
字数 980
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    在毕业之际,我有幸参加thoughtworker的培训,在经过近三个月的学习后,我终于有机会做项目实践了,我们做的是一个小型的网上商城项目,我和队友们扮演者一个创业团队的角色,老师扮演着一个老板角色,我们从采集需求开始,起草了两份开发方案,最终确定出来一套开发方案,本人幸运的成为项目第一期的leader

作为项目第一期的leader,我主要有以下职责。

 

领导职责:其中包括安排工作计划、知人善任、分配任务、激励员工、做绩效评。

 

时间管理职责有:

 

1.制定里程碑计划:里程碑计划记录了工作进行全过程中的关键时间点。我安排了项目一期的工作计划,开发商城首页,登录,注册,购物车页面。商品分类,商品详情。


       2.制定细节计划:每天早上在分配完任务之后,都和队友沟通商定任务的细节之处,例如:指出变量和函数的命名是否规范, 基础数据类型是否规范.没有有使用magic number..............


       3.控制进度:计划制定好了,任务布置下去了,然后我要确保所有计划是否都按时执行,每天下午定期检查队友的任务,以确保一切都在掌控之中。

 

 4.难题解决:leader是一个Team的领袖,作为领袖,必须要在队友遇到困难时伸出援助之手。我每天每两个小时就去收集一下大家遇到的困难,寻求老师的帮助让困难及时得到解决。

 

在担任leader期间我主要我学会了,在接手一个新项目时如何展开工作,安排工作计划、如何知人善任、如何分配任务、如何激励员工、如何绩效评估,如何制定里程碑计划制如何定细节计划,如何控制进度。我学会了如何重视规划管理工作,而不是亲历亲为/通过他人完成任务。如何加强与同事们的沟通,融入团队,互相学习、相互提高,在团队中不断完善自己。我认为自己的优点:对美有鉴赏力;较客观;情商高 ,口才和反应力佳;做事细致,待人和善,比较果断,有影响力,容易感染人。缺点:喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平

 

我还发现工作上的不足之处:

1.代码规范制度出来以后,有些员工还是不明白,依旧没有按照规范去写代码。

2.没有要求大家做小部提交,造成合代码是的些麻烦。

3.每天做codereview时老师指出的bug,有些队友就没有修改。

我认为在我担任leader期间表现比较良好,翁娇娇,刘玉田,邓志阳,刘磊,马铭,王旭桐。罗晶辉(没有次序之分)。他(她)们能够及时完成我安排的工作,能够支持我的工作,信任我的能力。

 

      在担任lead的一个星期里,自己感受非常多。首先,作为即将从学校毕业的学生,在实际开发中的经验尚不够成熟,还需要在工作中不断的提升自己。其次,要进一步提高自己的开发技能,使自己的技能满足今后的需求,主动获取并学习当今最新技术信息,平衡自己的知识结构,在不断的学习中提高自己。在此,我要感谢老师对我的指导,感谢同学们对我的支持与信任,也感谢公司提供我发挥自己才能的机会。

 

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