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再谈“我是怎么招聘程序员的”

只有应聘者真实和自然的表现,才能了解到最真实的东西 重要的不是知识,重要的是其查找知识的能力 重要的不是那个解题的答案,而是解题的思路和方法 操作,知识,经验,能力 我们有很多的面试...

2015/04/01 19:19
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