程序员职业生涯指引

原创
2020/03/29 01:18
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程序员应该尽早规划自己的职业生涯

为什么写

众所周知 IT 这一行到了一定的年龄、大部分人都或多或少有危机感,特别是今年全国乃至全球发生的疫情、导致整体经济受到很大的影响、这次的疫情影响到了各行各业、各种裁员、降薪的新闻层出不穷。这个时候危机感就更大了、这种情况下如果你不是特别优秀、或者不是在行业顶尖,都会有点慌,如果你现在正好处于这样一种阶段,可能会感慨如果 n 年前能够像现在这样思考更多的事情、更早的有危机感、然后不断的努力提升自我,打造自己,可能到现在就不至于会这样的忧虑了。就好像现在有很多行业大佬都是一路走过来方向、和目标都一直驱使着他们不断的学习积累。这种优秀的人就会比混日子的人能够更从容的面对这种危机感。当然并不是说优秀的人就不会有危机感,他们的危机感早已不是生活经济层次了。

基于这种情况对于年轻人来说,就更应该尽早的思考自己未来的路应该怎么走,未来应该朝那个方向发展、给自己尽早定一个目标,并朝着这个目标不断的努力靠近。到了五年、十年后你就可能会领先别人一步。

早就是优势,尽早确定自己的目标、方向,这样就能够少走弯路,少挥霍时间,从而拥有比较成功的职业生涯。

主要方向

作为程序员、随着工作经验的积累,会有哪些方面的发展机会呢?我下面为大家总结一下,可能以前也有类似的文章,但我主要站在我个人的理解的方向去总结,并列举出一些这个方向应该具备的一些能力要求,以便你可以根据这些要求,给自己提供一点努力的方向。

项目管理

项目管理方向实际上就是项目经理。程序员转型项目经理有他特有的技术优势。项目经理主要就是 根据项目软件开发需求,负责进行中大型(软件)项目的开发过程管理。

项目经理主要需要具备的能力

  1. 项目管理能力(有效管理项目(包括项目启动到实施的各个阶段)的原则、方法、技能和工具,)
  2. 业务持续规划(具备风险管理、业务影响分析以及面对严重的 IT 服务中断时,进行采取措施和应急处理的方法和技能。)
  3. 服务交付能力(服务交付经济学,如用于交付服务的硬件、软件和人力的成本。)
  4. 领导力(确定发展方向和目标,并激励和领导他人实现目标)
  5. 文档编写能力( 运用合理的逻辑顺序或规范,文档表达条例清晰、易于读者阅读和理解。)

技术管理

  1. 技术判断力(保持对技术的判断力,对技术的要求要有一定深度,同时也要有一定的广度)
  2. 领导力(确定发展方向和目标,并激励和领导他人实现目标)
  3. 任务管理能力(事前轻重缓急、事中有效执行、事后形成有效机制)
  4. 目标规划能力(把握方向、规划任务能力)
  5. 沟通能力(有效沟通能够让事情更轻松、沟通方法)

系统架构师

  1. 产品评估和选择(根据指定的标准分析对比 IT 产品,以确定满足业务需求的最佳解决方案。)
  2. 业务分析技能(用于理解、建模客户的业务,并基于客户业务导出正确的系统需求的能力。)
  3. 创造力(采用创新方法解决问题,并制定出具有创意和创造性的解决方案。)
  4. 影响力和说服力(具备个人的自信心和专业精神,可以在没有直接的指令或指示时,主动地影响和说服他人并采取具体的行动。)
  5. 架构设计能力

产品经理

  1. 产品策划(根据市场分析来确定产品定位、进行产品策划、设计、对事物具备敏锐嗅觉)
  2. 市场调研(用于系统化设计、收集、分析和报告数据和调查结果等方面的技能,这些数据和调查结果与组织面临的具体市场形式相关。)
  3. 影响力和说服力(具备个人的自信心和专业精神,主动地影响和说服他人并采取具体的行动。)
  4. 战略性思维(应有一种更广阔、更长远的视野,评估各种业务选择权/选择机会及其意义。)

自主创业

自主创业主要还是看以什么样的角色进行创业,具体的参照上面的角色进行对号入座。自己创业更看重的是综合能力、市场分析、成本投入、抗风险。

总结

以上主要将个人认为的发展方向的一些需要具备的能力,列举出来,实际上需要如何去提升的话还是需要自己去摸索,个人获取知识的方式不一样,你可以去请教前辈、可以培训机构自我充电、可以自己看书等等。只要确定了目标、每天朝着目标方向每天靠一靠,坚持下去,就会慢慢接近目标。

其实不管往哪个方向发展,除了相关领域的专业知识和技能外,对综合能力的要求都会越来越高,例如:沟通能力、学习能力、解决问题的能力,最后都是落地到如何靠着自己知道的知识变现成可持续的价值输出。不管哪个方向、最后都是实现自己的价值兑现,所以在找到专业性方向的同时,更需要多思考,在综合能力上也需要刻意的练习。

最后希望大家能够尽早确定自己的方向。尽早提高自己的价值,并实现价值兑现。

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