“30岁,加班7年,被裁只用10分钟”:大龄程序员的出路在哪?

原创
2020/11/16 11:59
阅读数 21

昨天和一个程序员朋友约饭,席间他心事重重地说:


“公司最近在做人员优化,大概要裁掉 20% 的人,搞得他每天战战兢兢,担心自己万一上了裁员名单,上有老下有小,生活直接陷入困境。”


这是很多 “大龄” 程序员遇到的问题,为了保住饭碗,25 岁还可以拼拼体力,30 岁拼不动了怎么办?


拼底层能力。


所谓底层能力,就是一套体系化的能力系统,即使你转行做其他工作,这套能力系统仍然能让你快速成长,和其他人拉开差距。


今天给大家分享来自圈外商学院 个人发展规划训练营」无论是准备跳槽,晋升无望还是摆脱职业困境,都会有很大帮助。


目前只限定  300 个免费名额 ,想在职场获得系统性成长的朋友,可以先体验看看。



给大家的福利:
课程 原价 399 元 现在免费报名!
(一共 只有 300 个名额 ,报满即止)
扫码关注公众号,即可加入


以下是圈外商学院的老师想对大家说的话,可以看看,很真诚。




上个周末,我参加了高中同学组织的饭局。


听闻了同学阿轩最近几年的工作经历,很是触动。


他学的是软件工程专业,二本毕业后,进入了一家外包软件公司,现在在阿里做后端开发工程师。

而他的薪资,也从最初的 4800,一路涨到了年薪 40 万 +。

他在职场上一路升级打怪的故事,让我不禁感慨:


牛逼的人之所以牛逼,在于对自己有清晰的认识


2013 年刚毕业,他和很多同学一样,进入了外包公司,负责一个外企办公软件的项目。


一年后,他被客户看中,推荐去外企本部做服务器后端开发。


而他却婉拒了客户的推荐,选择了刚刚冒尖的 P2P 互联网行业。

 
“外包的人争破头都想进外企本部,你当时为什么不去?” 我忍不住问他。


“外企比较热门,但是稳定的岗位和一成不变的工作内容我并不喜欢;而 P2P 互联网行业不仅处于快速发展阶段,前景更好,我也更喜欢有挑战性的工作。”


虽然当时薪资不如外企,但是正如他所认知的,当时国内互联网发展势头迅猛。平台优势 + 个人努力,最终,他一年内 2 次涨薪、工资翻了一倍多。

 
在很多同学好不容易进入外企,拿着一个月 8K 块钱工资时,阿轩已经月入 1.5W。
 
阿轩无疑有前瞻性的,也很清楚自己要什么,所以他能够抓住机会,抛弃短期的诱惑,选择从容不迫。
 

2


毕业第 3 年,他离开 P2P 互联网公司,转道进了一个初创的电商平台。

当时薪资已经高出同龄人一截了,为什么要辞职呢?我不解。


“P2P 风险太大,不利于长远发展,我真正的目标,是头部互联网公司 —— 阿里。”

可是,当时的阿轩,只是一个普通二本毕业生,没有亮眼的教育背景、没有任何相关工作经验,要想进入头部大厂,何其困难。
 
他确定目标后,就开始倒推自己的职业发展路径,把一个大的目标,拆分为两个小目标。


比如前 3 年,想尽一切办法提升个人能力:


在外包公司,他扎实掌握了 Spring 全家桶,nginx 反向代理,JVM 的知识,Linux 知识

在 P2P 互联网公司:他自学了 Redis,Docker,MessageQueue,RabbitMQ,SpringCloud

为了进入阿里,他又学了 Dubbo,JVM 底层原理,架构思想……


第 4、第 5 年,再找大型互联网平台背书,寻机跳槽。


一次偶然机会,他发现一家腰部电商公司正在招后端开发工程师:好家伙,机会来了。


为了进入这家公司,阿轩花了整整 1 个月的时间准备简历,梳理项目成果。


凭着出色的工作业绩和个人素养,他从一众竞争者中杀出重围,顺利入职。

此后,他以此为跳板,步入阿里。

值得一提的是,为了跳槽到阿里 —— 他足足做了半年准备。

从一个外包公司的底层程序员,到头部大厂的后端开发,逆袭的背后,其实也藏着一套逻辑:

将大目标拆解为多个小目标,一步步向前迈进,分阶段完成; 小目标难度相对更低,能够快速推进、快速靠近下一目标。

真正的高手, 清楚自己的目标,不局限于眼前的一亩三分地,而是懂得掌握更底层的思维能力,从而抓住机会,成为人群中最闪光的自己!
 

3


为什么对自己有清晰认识的人,普遍好于那些不知道自己要什么的人?


因为,有长期目标的人,他们规划了一条向上发展的路径,每个阶段踩准鼓点,专注于自我的提升,从而真正地实现职场跃迁。
 
而那些没有目标的人,他们不知道自己的未来在哪里,常常是走一步、看一步,自然很难实现长远发展。

一个模型,帮你正确认识自己;

同时,将大目标拆解成小目标,快速推进,你的人生会更有掌控感,也更容易走上发展的快车道。
 
这就是为什么我把圈外商学院推荐给你的原因。
 
如果没有人指点,20 多岁很难找到前进的方向,更不会生出向上的信念。

这门课程更像是灯塔,像是地图,为你稍稍指出几步路,不需用力,却有奇效。

虽然是体验课,但平时 不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告, 后期班主任会介绍一下他们的正式课程,质量也不错。

我一学完,就忍不住分享给周围的亲友,刚好有  300 个免费名额, 推荐给大家


给大家的福利:
课程 原价 399 元 现在免费报名
(一共只有 300 个名额,报满即止)
扫码关注公众号,即可加入

干货满满的课程大纲


这门课程的讲师孙圈圈,曾经是美世咨询的总监。

她告诉我,国际知名的咨询公司聚集了世界上非常聪明的一群人, 他们每天在用的思维工具,几乎能帮助所有人找到自己的职场天赋

在咨询公司八年多的时间里,孙圈圈为 7 个行业、近百家公司制定了人才发展战略,覆盖了数千个岗位。

她把咨询公司经典的思维工具,拆解成 6 个简单上手的方法,历时 2 年半研发出  5 步升职规划训练营 ,圈外同学至今已有  200 万 + 用户 入学。

以下是来自一线学员的评价
不少学员说:早点遇见圈外就好了!

黄有璨、秋叶、李一诺
大咖倾力推荐!


这次与【圈外商学院】合作,为大家争取到  300 个免费名额 。想参加的小伙伴扫描下方二维码,上期课程不到 1 小时就报满截止了。

以下是给大家争取的福利:

个人发展规划训练营
定价  399 元
现在 免费报名!
一共 只有 300 个名额 ,报满即止

了解自己的天赋优势,提前制定自己的发展规划, 让自己走在一条正确的快速发展的职业快车道, 好过你迷茫地寻找,焦虑地等待!

本文分享自微信公众号 - 非著名程序员(non-famous-coder)。
如有侵权,请联系 support@oschina.cn 删除。
本文参与“OSC源创计划”,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

展开阅读全文
打赏
0
0 收藏
分享
加载中
更多评论
打赏
0 评论
0 收藏
0
分享
返回顶部
顶部