人才培养机制

原创
2013/07/23 09:56
阅读数 22

选择人才的标准主要有以下4条:

1.悟性,能举一反三分析出事物的本质。

2.心胸宽广。

3.有大局观。

4.学习能力强,勤于思考,逻辑清楚,善于归纳总结提炼。

领导应该奖惩分明,不胜任就换人。

优秀中层干部的4条标准:

1.理解上意。

2.忘记己见。

3.要瞒着打(先确认目标、策略、里程碑再行动)

4.及时汇报

展开阅读全文
打赏
0
0 收藏
分享
加载中
更多评论
打赏
0 评论
0 收藏
0
分享
返回顶部
顶部