刚才有个新来的实习生又问我傻B问题。我真是火大的很,给了时间,好几天不分任何任务的,让他们看公司整理出的文档。结果,问的问题就是文档里重点说明过的。现在真是社会进步了,家庭条件优越了,出来的都是爹宝妈宝,自我感觉良好。不是烦别人问问题,而是问问题前能过下脑么,你的问题对我有开创性启发么?

评论

JavaSon712
11/19 11:09  
要是看一遍就能会,还要手干啥
sxgkwei
11/19 09:11  
@开源中国两江总督 确实不是“问题简不简单的事”,而是公司给发着工资让学习文档,自己跑去和同学朋友聊天逛网页,就是不看文档。这是基本敬业精神的事儿,所以,这种人根本不值得帮他或者理他。
sxgkwei
11/19 09:06  
@JavaSon712 @偽coder 谁是喷子心里没点AC数儿么?一上来看文档是我的要求?拜托是公司统一做法,这做法有毛病和我有关系?文档上面重点大号粗体红色文字标注,你忽略,你是瞎呢,还是瞎呢,还是瞎!人家文档可不是都是同一个字体同一个颜色。还新人也是日了狗了,这是公司不是学校,懂?我有啥义务帮助你,给个理由先!
命轮几何
11/16 17:32  
@NakiFu 真正能做到再一再二不会再三再四的人都是精英了吧,而且问的都是课本或者文档上没有提过的问题那就更是精英了。毕竟不是每个许三多都能遇到耐心的好班长,很可能遇到的是前期一直嫌弃他的连长那样的人。所以楼主最好只跟精英或者超聪明的人在一起,当然自己也得是精英,那样就没有人麻烦你了。
开源中国两江总督
11/16 15:58  
都是从新人过来的,我认为就两种可能:1这个人不懂规矩,2你太装B ,并不是什么问题简不简单的事
Tian_Ya
11/16 15:20  
@我要一步一步往下爬 三人行,有我师。不耻下问。每个细分领域,乃无数前辈点滴积累完善起来,我们站在巨人的肩膀上,当砥砺前行,上下求索。不要止步不前就好了,add oil !
偽coder
11/16 11:35  
你就是个喷子,一上来就看文档,很多东西在看的时候容易被忽略,新人碰到你这样的人也是日了狗了
雪落青山
11/16 11:32  
@我要一步一步往下爬 好像就是这个样子,实习的时候指导人特好,让我感觉带新人就应该这个样子;后来跳槽到一个新公司,基本上就是没人理的状态,现在再让耐心的带新人,心里的感觉就是”凭啥啊“~~
我要一步一步往下爬
11/16 10:37  
其实类比一下都一样,你入职的时候运气好,碰到和善耐心的人带,那么未来你对待新人也会有一种同感在里面,反之,如果你实习时,被暴躁对待,那么未来你面对一样的实习生时,心里就在想,老子当初也是这么过来的,也没人帮助,现在凭啥在你身上浪费时间
MZHS
11/16 10:35  
怕就怕不懂还不问的,交活的时候一看,完全是瞎胡闹
cndinx
11/16 10:22  
打一顿就好了
浪浪不浪
11/16 09:58  
我感谢我职业道路上遇到的每一位贵人,我只能说,幸好没遇到你,谁都是实习生过来的,你也是,多一分包容
JavaSon712
11/16 09:14  
你就是个喷子,一上来就看文档,很多东西在看的时候容易被忽略,新人碰到你这样的人也是日了狗了
打飞机的猪猪侠
11/15 18:07  
我第一进去编程企业上班的时候,我从来不问任何人,我都是自己琢磨,沟通,我老大也是告诉我不懂的就问,我基本一年下来,我能问十次都是算多得了,一般都是直接沟通这块怎么做比较快,怎么做效率更高,老大同意就那么做,不同意就按老大的那么做
sxgkwei
11/15 17:53  
@开源中国首席装B官 和我当初一样。但当时还有外加每天晚上回家,吃过饭就研究公司文档说的是啥情景,09年经融危机刚席卷过,新手工作找一个真不容易,战战兢兢百倍用心。
开源中国首席装B官
11/15 17:35  
和我正好相反,想起我刚入公司的时候,分给我的任务,我都是自己琢磨,反正时间够用,分的任务也不是很重要,基本不会去问老大,三个月的转正汇报,老大说,你不懂就问,我点了点头,但内心是:网上可以找到,自己多琢磨就会了,问别人的成本太高了
sxgkwei
11/15 17:17  
@zzdpy 真可怜。。。公司连产品配置文档都没有的,简直要疯,百度又搜不到一个公司的产品怎么配置
sxgkwei
11/15 17:15  
@Mayeff 公司刚入职的,都是现场去给客户做各种配置,配置系统,就当理解业务熟悉工作方式。老板直接发过话,不让刚入职不久的新手写公司产品的代码。
sxgkwei
11/15 17:13  
@赵占涛 和太菜没关系,就修改启动配置,菜不菜我觉得是个人都能照着文档配置完。这不是菜的问题,给了工资让学习,完了就这样,这是基本的敬业精神都没有的问题。
sxgkwei
11/15 17:10  
@Dupeng_ 领导就是公司boss了。 带过一堆新人了,有些确实还不错的,有些就让人不想理了。

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