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大厂都在裁员,我们该何去何从?

苏南-首席填坑官
 苏南-首席填坑官
发布于 2018/12/03 07:55
字数 2206
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面对裁员,我们能做些什么?

就在前段时间,下班回家的路上,看到群信息,说:听说、听说京东裁员了~

图片来源于掘金

也是就在上月,也一度被传的沸沸扬扬的:阿里京东华为相继被曝停止社招,新闻也是满天飞舞,不管是裁员,还是停止社招,这些事情没有落在亲身经历,没有落在自己身上我们都会觉得不痛不痒,毕竟一个旁观者,永远无法感受当事人的喜怒哀乐~。

俗话说:人无远虑 必有近忧,假如当你遇上裁员,又该如何面对~

看到这个新闻,第一时间想到的是自己,当然啦,大家别慌,我没有被裁,不用紧张,

工作几年下来相信大家或多或少遇到过一些要么自己、要么身边的朋友、同事,都有过一些欠薪、公司倒闭、团队解散甚至裁员的事。

嗯,还有刚刚过去的掘金

嗯,还有刚刚过去的掘金

往事不堪回首

为什么说想到自己呢?我没有被裁过,但**团队解散过**,这个事情得从去年说起:

从毕业到现在,工作也有些年头了,这些年多多少少也遇到过一些机会,

  • 2014年中旬,一个阿里PHP大佬,自己创业,做婚庆的电子请柬,记得那个时候特别流行H5移动微场景制作,某企秀、兔*,之类的公司应风而起,包括到现在好像也还做的不错,当时是兼职业余时间帮做一些前端工作,一直持维了近一年时间合作的都很不错,后面更是亲自邀请我让去他公司玩一下,来回车票都包销(公司在湖南),再后来提出让全职去他公司(合伙性质),基础保底年薪是20W,但最近因为不在深圳、觉得项目并不是特别看好等原因放弃了~

  • 15年左右,当时是在个游戏公司,有个领导出去创业,当时拉了几个团队的同事,其中也有我,是的,结果你已经猜到了,我最后没有去,主要受当时所在的游戏公司部门的产品经理特别变态、真的特别变态,天天加班到12点,早上晚到一会,开会点名批评(公司是有这个福利的,加班晚第二天能晚到),说我们部门不能搞特殊(到底谁在搞特殊??),要按时上班,当时一度特别烦躁,想着去了创业公司……。

  • …… 中途也有小米公司,某部门新组件的研发负责人的邀请,

  • 这些都是后话了,就在去年、对去年,今天都还清楚的记得2018-07-26,这天去了前面提到的解散的公司报到,当时也是之前某公司的领导找到我,说他将出任某公司研发总监职位,新成立的子公司,问我是否有兴趣一起,在考虑过综合因素后最后决定去了,主要是公司也在深圳、薪资是有涨幅的,更重要的是了解了一下母公司的背景(挺强、有干爹的那种``)资金方面不会出问题,钱都不是问题了,未来钱`途还是问题吗?

回头想想这些年,因为种种原因,错过了很多机遇,随着年龄的增涨,是时候博一下了(哪怕是失败,自己也并不会损失什么),跟几个不错的朋友也讨论过后,也认为觉得一次不错的机会,所以就欣然前往了,

公司是从0开始的,

一切都是从0开始的,

包括第一行代码都是从0开始写的,每一天都是从早到晚的在忙,赶着把产品上线,几乎每天都在加班,但团队的每个同事们都毫无怨言,因为这些都是在已知的预料之中。

日复一日,产品迭代了又迭代、APP、PC端、小程序等都陆续上线,慢慢走上正轨,业务也开始接入,团队成员都感觉看到了胜利的曙光。

然而,人在家中坐、锅从天人上来,暴风雨来临的总是显得特别的宁静,在3月初中旬左右(往事不堪回首~),周末还约了同事一起穿越了南澳东西涌

东西涌有毒,回来公司就没了~

新一周周一,一如往常的去公司上班,刚坐来,准备大显身手,开始元气满满的一天,领导发来消息让去他办公室一趟,后面说了些公司的情况:

  • 大概意思是总部对于子公司业务、管理层的不满,做采取一些措施,但这个不会影响到下面员工等等之类的,他可能也会有所变动等,提前跟我说一下。
  • 然后又过了没有几天,领导叫去了全部leader,说总部出于某些原因,子公司可能不会再投资了~~,是不是很棒棒??晴天霹雷~、刺激不??第一反应是先来让几个深呼吸、再呼吸,然后轻轻的扶住墙、嗯,扶住墙~

上右图为公司一同事当时的感慨~

事情已经这样了,后面也就不用再继续讲了,我没有遇到过裁员,但我经历了团队解散,是不是很优秀??

看到这里,可能有些同学会认为我的经历的些扯了,合伙是假,压榨、利用、……等是真的;但我想说:如果你遇到这样的事情,应该值得高兴,至少还有被压榨、利用的价值,换个角度讲,凡事没有绝对的公平,任何事如果没有一定的利益关系捆绑,都难以长期维持,所以不存在利用一说。

至少我觉得自己很棒,能得到大家的认可。

如果你连利用的价值都没有,那么恭喜你,裁员标签,可能就要落在你身上了,

前路在何方?

说了这么多,其实是想表达不管是裁员、欠薪、还是团队解散,当这样的问题发生时?我们该怎么做、怎么做、怎么做呢?? 我只能说送上四个字:## 未雨绸缪 ##

  • 首先,好好跟公司沟通,维护好自己应有的权益,哪怕仲裁,这点不可妥协~;

  • 其次 ,不要因为这种小意外,而否定了自己能力,自信的人最美(你永远是最棒的),此处不留爷 自有留爷处。

  • 然后 好好静下心来,好好复习准备下一份工作,只要你活好,走到哪里都不怕,条条大路通罗马,你的星光大道就在前方;

  • 最后,也是最重要的,工作之余,我们也应该多关注一些技术的发展趋势,不断的学习,强化自己的专业技能,才能不会被时代的洪水淹没。

  • 特别是近两年,互联网一直处理一个高速持续的过程发展,前端更是如此:ReactVueAngular等,甚至还有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialogshowModal()等等,常常会有网友在调侃老了、学不动了,调侃的同时却又阐述着无奈,迫于生活的压力,不得不提速前行。

​未来的路我们是无法预知的,谁都不知道明天将会发生什么,我们能做的就是未雨绸缪,在事情未发生之前,自己多做、多想、多学。

一入IT深似海,从此妹子是路人,最近不是React、Vue都发布了新版本吗?好好学吧。

以上来自一个年近30的码农心声,给自己一点危机感,不管裁员是否属实我们都努力前行,加油,你是最棒的。

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作者:苏南 - 首席填坑官

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评论(2)

苏南-首席填坑官
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引用来自“大木老师故事的小黄花”的评论

今年我都经历两次公司倒闭团队解散了

这就尴尬了,选择公司的时候还是要谨慎点!
BryceLoski
BryceLoski
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