面试疑云

原创
2018/10/25 15:44
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因为面试内容多样化,采取的策略就是网上翻面试题,找问题答案,一题一题的理解记忆,说起来也是背下来。

面试问题1.面试官问问题,答不到点上。

              2.在技术上问的比较多,可以说是基础技术,数据结构,算法,线程,事务,虚拟机,还有所用的框架等。

              3.业务复杂,技术简单的系统,面试官会直接说你这个系统太简单,做这个系统把人做废了。

 

我觉得问题答不到点上,一个是经验问题,一个是知识储备问题。还有一个是面试官表达问题。

1.                经验和知识储备是一起的分不开的,因为问题所属,没有遇到过,所以不知道怎么回答,或者回答文不对意、

2.                面试官可能技术很好,说话总说一些个名词,表示确实听不懂,听不懂之后要求面试官解释也无疾而终,只能面试之后,回家复习一下

3.                做业务编码的员工碰上技术很好面试官做技术面试,估计会很不习惯,虽然同样都是做技术,但是总感觉时时刻刻都透漏这面试官的鄙视

 

2.在技术上问的比较多,可以说是基础技术,数据结构,算法,线程,事务,虚拟机,还有所用的框架等。

2.1.         在面试中这些问题是经常会被问道的,面试官应该是觉得,一个基础好的人做系统才会做好吧,所以技术上的要求是这样的。

2.2          所以在面试之前,要先把面试题习惯性的都过一下,但是更多需要去理解,去记忆。

 

第三个问题:

   做这个系统就要好好做,有什么废不废的,有问题就解决问题,每个位置都有每个位置的价值。我做的系统很烂,但是它每年有50个亿的交易。你做的系统很好一年还不到1个亿的交易,我们同样系统都没出现什么大问题(什么转账经常失败,多扣钱了,少扣钱了等等),因为这些问题都是大问题,都会想到的,你去鄙视我,你的价值在哪里?

 

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