脑力工作者的老龄化问题

原创
2017/03/20 11:34
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脑力工作者的老龄化问题

Original 2017-03-20 景峯 Netkiller

程序员的记忆力

人的记忆力的巅峰时期是在多大年纪?

我人为是18~30这个时间段,26是巅峰,30岁以后逐渐衰退更多是靠经验弥补记忆。所以18~30岁这个时间段的经验积累就非常重要。

工作中发现周围的同事未到30就已经开始出现记忆力衰退的情况。常常是几个月前写的代码自己都没有任何印象。

脑力工作者偏老龄化

目前我国的教育是过度教育,拼学历的时代,很多大学生毕业后不适应社会,第一个想法是回去读研,读研出来已经接近27~28,社会经验为零,工作经验为零。

最应该积累社会经验和工作经验的时间段已经错过,27岁站在起跑线上,按照我之前提出的3:3:3原则(三年初级攻城狮,六年中级工程师,九年高级工程师)36岁。

这个年纪也是心态复杂的年纪,放在那个岗位上都不合适。华为不是正在清退大龄程序员。

老龄化存在的问题

  1. 不动脑不思考

  2. 求稳定求安逸

  3. 不学习新技术

面试中发现的问题30岁左右工作6年的面试者,能力不是一般差。 很多人一旦进入一家企业就沿袭原有的技术路线,不再创新,求稳定,求安逸。也可以说没有能力创新或者不敢创新,不想承担风险。

 

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