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精彩评论

土拨薯啊
08/24 15:25  
墙裂建议管理层带头降薪,比例要是员工的两倍到三倍。经营困难九成是管理不规范或者发展策略失误造成的,员工只是执行人。
NickWilde
08/26 09:16  
厨师对猪鸡鸭韭菜说:“今天我们来民主讨论下,目前餐馆经营困难,我需要怎么样烹饪你们才能回本?”;猪鸡鸭韭菜:“我们不想被烹饪。”;厨师:“不要调皮了,回到讨论的主题上来。”
I-am-渣男
08/25 22:44  
不接受,等公司裁员n+1。强制降薪就等劳动仲裁
ViperWhip
08/25 12:36  
跳槽催促书
翻身码农把歌唱
08/24 15:20  Android
经营不善和员工有啥关系?员工又没有入股,入股的另当别论

最新评论(61

陈C维
08/27 14:23  
有本事的都走了,没本事的留下了,公司等着倒闭
kurumi
08/27 11:02  
最低百分二十666
Isronik
08/27 10:40  
基本工资 少点,其它全是绩效工资。这样工资就随业绩浮动了~随便上下调整~~
freezingsky
08/27 10:01  Android
你有的选吗?说明水平不够!!!
xueqingyi
08/27 08:43  
不接受,等裁员。
wengoo
08/26 21:17  
这不是意见表,是暗示要至少降薪20%,让你们早做走的准备,降低裁员成本……
黑夜太长黎明无期
08/26 18:01  
无独有偶 我们公司今天也发通告 全体降薪 10个点
花间小酌
08/26 15:23  
降薪后,等公司经营状况回暖后,会给你们补上么
火眼金睛容嬷嬷
08/26 14:59  
这得多不要脸才会发这种调查表?
vega315
08/26 14:59  
凭本事吃饭为啥要降呢?
The-sea-the-oscer
08/26 14:34  
老板,领导,股东的1% 都比我工资高,想降我多少从他们那扣就好了
不仅不接受,到了加薪的时期还得和领导提出涨薪
Avior
08/26 14:01  
就这水平也难怪要垮
liushide
08/26 12:54  
啥公司,名字发一下。以后躲远点。
liushide
08/26 12:53  
@起个起个名字都难 ,降薪必须是你们达不到公司要求,无法胜任岗位,并且还要你签字同意。 重点就是签字同意,否则劳动仲裁机构见。
雲霏霏
08/26 12:15  
裁员几个,钱分给剩下的人,不就行了~
打怪兽的汪
08/26 10:44  
不接受,底层员工降薪为公司省不了多少钱
紫穹
08/26 10:36  
不接受,兄弟,仲裁吧,拿着 n+1 出去玩吧。
天蝎泪
08/26 10:01  
不接受!!!

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