从技术走向管理

原创
2017/04/20 14:16
阅读数 5
技术人员的一般特质 管理人员的一般特质
习惯聚焦事 首先聚焦人
关注点 关注面
非黑即白 非黑非白
对事不对人 对事也对人
更关心过程 更关心结果
收敛思维 发散思维
刻板 灵活
科学性 艺术性
经常使用的词:绝对、完全、肯定、绝不、必须等 经常、通常、也许、或许、大概

 

1(对下属的工作)把关而不设关
2(对下属的工作)指导而不主导
3(对下属的失误)包容而不纵容
4(使用自己的职权)到位而不越位
5(使用自己的职权)授权而不弃权


诚实守信:因为诚信,所以简单。诚信是人际关系的基石
阳光心态:激励和感染他人,形成高绩效团队
专家能力:指引方向和正确决策,让下属有信心追随
关爱下属:“”“爱出者爱返,人心的力量胜过千军万马
律已宽人:已身正,不令而行。宽容他人是最伟大的智慧
懂得分享:分享成功,能将成功放大;分享失败,能让失败消失
不断学习:让自己的思想、理念和才干保鲜,让自己从优秀一步一步走向卓越
坚持到底:“渠成”才能水到,美丽的风景总在路的尽头。想把管理工作做好,不可能一蹴而就,需要长期的坚持和实践


团队建设
1、尊重每一个团队成员。
2、耐心倾听团队成员的心声。
3、不要当众批评下属。
4、真诚听取团队成员的意见和建议。
5、在团队中提倡合作和信息共享。
6、善于了解团队成员的做事风格及他们的优缺点。
7、以团队成员乐于接受的方式进行表扬
8、以积极的方式对下属提供指导。


喜悦心:生活是美好的,与人沟通是一件愉快的事情
包容心:海纳百川,有容乃大。包容别人,就是给自己机会
同理心:凡事换位思考。事出总有因,换一个角度,海阔天空。
赞美心:善于和乐于发现对方的优点并给予肯定或表扬
爱心:爱人者,人爱之

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