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如何正确的拍马屁

周星_1980
 周星_1980
发布于 2014/08/16 23:12
字数 953
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不许笑,我们说的是很严肃的事情,拍马屁是一门学问,我们要以科学的态度审视


第一 知己知彼百拍不殆


每个领导的表达方式不仅相同,我们要通过领导的话语,看到领导的真实目的,透过现象看本质。如果你实在搞不懂,可以谦虚的问一下您的目的是。。。大多数中国领导好为人师,会非常愉快的告诉你他的目的,并且加一句:“懂了吗?”这时候你应该做恍然大悟状,然后佩服领导,放低身段太高领导的形象,这样可以满足领导的虚荣心提高成就感。你会发现这样以后大多数领导就很乐意听你接下来要说的事情。所谓曲线救国。这需要平时多积累,观察领导对事情,谈话,会采取什么反应,做什么决策,什么是领导中意的,什么是反感的。


第二,第一条没有理解透彻,切勿行动


如果勿回了领导的目的,还要装成明白了,然后就开始稀里糊涂的行动,结果会很悲剧。结果是你辛苦了半天,心里没底,做好了给领导看,领导会很不开心的说不是这个意思,应该这样这样。那领导心里对你的评分就会降低到最低点。如果长期这样,领导会觉得你能力有问题,连话都听不懂,没搞清楚就开始行动,浪费我的时间和资源。


第三 领导分两类


一种图虚名,一般为中高层领导。一种图利,就是老板。第一种领导喜欢被赞美,虚荣心非常强烈,一定要时不时的赞美一下,表明你的态度。第二种老板只在乎钱,因为他是发工资的人,没钱就发不了工资。所以各种业绩背后最核心的还是挣钱。拍好第一种领导,可以极大的减少你的工作量,因为在他心里,你已经是自己人,支持自己的人,自然要照顾。第二种比较难办,对付第一种领导的办法对于一个智力正常的老板来说很难有效,要有产出,实实在在的挣钱,很难用嘴拍一拍就糊弄过去。

当然也有例外,如果遇到心浮气躁或者智力不太高的老板,只需要描绘出美好的蓝图便会心法怒放,真正执行的时候,头痛见了,找借口或者推脱给别的部门,也是可以的,不过危险较大,一定要确认老板是浮躁的,智力不高的,才可一试。不过这属于歪招,因为浮躁和智力不高的老板喜欢把所有事情想的很容易,觉得从北京到纽约,一秒钟就搞定。虽然老板自己根本做不到,却还喜欢硬要你实现,你不好不接受,虽然明知道无法实现。只有这种情况才能使用


要明确,上述的方法并不是为了偷懒或者得宠,而是为了做好工作,对项目,公司有好处。如果运用得当,既可以得到领导的支持,获得工作所需要的时间和资源,又可以减少领导个人原因造成的阻碍和工作的延期。


当然,以上只是方法论,实际情况千变万化,只有启发的作用,不对结果负责。




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周星_1980
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评论(6)

周星_1980
周星_1980

引用来自“陨落的星石”的评论

踏踏实实干事才是王道

引用来自“周星_开心白日梦”的评论

大家都想踏踏实实干事,但是领导一般不这么想

引用来自“zyue”的评论

不要耍这些小花招,不管社会现象多么复杂,多么浮躁,保持一个单纯的事业心,对于你自己也是一个好的交代
所以我只是写出来,我自己不这么做,哈哈O(∩_∩)O
zyue
zyue

引用来自“陨落的星石”的评论

踏踏实实干事才是王道

引用来自“周星_开心白日梦”的评论

大家都想踏踏实实干事,但是领导一般不这么想
不要耍这些小花招,不管社会现象多么复杂,多么浮躁,保持一个单纯的事业心,对于你自己也是一个好的交代
zyue
zyue

引用来自“陨落的星石”的评论

踏踏实实干事才是王道
+1
周星_1980
周星_1980

引用来自“陨落的星石”的评论

踏踏实实干事才是王道
大家都想踏踏实实干事,但是领导一般不这么想
陨落的星石
陨落的星石
踏踏实实干事才是王道
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