还有10天合同就到期了,也不通知我滚蛋,也不通知我续签,什么意思啊!

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无码禅师
10/21 12:23  Android
根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。 若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为自动延续。劳动合同履行期限届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
奔跑的红烧肉
10/22 14:47  
HR可能忘了,找下人事确认一下,我之前也遇到过
溪涧顽石
10/21 11:58  
要到期你们人事都不通知你。。这里面的意味,你品。。你细品。。

最新评论(20

李嘉图
10/22 15:12  
公司流程不规范,忘了
奔跑的红烧肉
10/22 14:47  
HR可能忘了,找下人事确认一下,我之前也遇到过
吾运昌隆
10/22 09:28  
小公司的话, 就是人士忘了, 别想太多. 万一到期通知你被开, 参照劳动合同法仲裁它,申请赔偿.
正常啊,我的第一期合同过期半年多了才通知续签。
hushuup
10/22 07:41  iPhone
如果是外包,基本上是默认续约
Tocy
10/21 17:35  
找直属领导问,总会有结果
zigzagroad
10/21 13:48  Android
回复: @无码禅师 : 用人单位提出不续签的,到期仍然要赔偿。在现行劳动法面前,企业才是弱势群体。
孤星闵月
10/21 13:19  Android
一般这种情况,在实际中是他们忘记了,你可以提醒一下
粉色h
10/21 13:16  Android
你问问呗
han_beilef
10/21 13:03  
@醒着做夢 应该是的签不签无所谓的
无码禅师
10/21 12:23  Android
根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。 若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为自动延续。劳动合同履行期限届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
开源皮皮虾
10/21 12:17  iPhone
说明你不重要
机器人-1
10/21 12:16  
主动去问,不续公司需要给赔偿
格力高
10/21 12:05  
不续签需要提前一个月通知的,没有通知就是续
戴墨镜的牛
10/21 12:02  
HR就不能有拖延症吗?
大賢者
10/21 12:01  
到点再说
wl_pro
10/21 12:00  
到期不签,也有大礼包啊
溪涧顽石
10/21 11:58  
要到期你们人事都不通知你。。这里面的意味,你品。。你细品。。
rz
10/21 11:58  Android
默认续签,不签要赔钱的

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