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传统软件企业的自我颠覆——“互联网化”的自我救赎

孤岛旭日
 孤岛旭日
发布于 2014/11/05 11:02
字数 748
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近年很多的传统软件企业都在宣杨要变革,要互联网化,有这觉悟固然不错,但是这其中的多半只是人云亦云,徒有变革的口号却没有真正领悟了互联网的本质。

正本清源,什么是“互联网化”

互联网化并不是特定行业的产物,它诞生于互联网企业,但其寓意在于 打破思维定势,主张创新与颠覆。所以但凡有这样决心的企业都可以称之为有互联网化的思维。

为什么要“互联网化”

传统软件企业的对手是谁?不是其它的传统软件企业(亚信、中软等)而是阿里、腾讯它们,这的确有些费解:我们和它们是八竿子打不着的,如果这么想就错了,看看国外,IBM 13年表现很差,但主要却不是受到微软、SAP等同行的影响而是因为互联网企业亚马逊,因为它的AWS,这是互联网企业向传统软件企业渗透的很好例子,再看看国内,中国电信搞易信找的是网易,广州联通和腾讯有千丝万缕的关系,用友被阿里天猫打得日暮西山,一句话 互联网企业向传统软件企业的侵袭已然开始,而且这种侵袭是必然会成功的,因为当下最热门最赚钱的两个领域——移动互联网、大数据,正是孵化成长于互联网企业,它们有着比传统软件企业更先进成熟的技术,加上还有更开放的经营理念和灵活的战略战术。传统软件企业积蓄多年的人脉及投资并不能成为天然屏障,这些防御正在一步步瓦解……

如何做到“互联网化”

先看看我们现在很多企业所谓的互联网化:引入了几个互联网人才,搞了hadoop集群,然后就称自己很“互联网”,可悲可叹。这些不过是徒有外表而已。 真正在互联网化一定要明确这是生死存亡的事情,找对对手,宣扬技术为重、敢于试错、鼓励创新、开源、分享的工程师文化,放弃以收入为首的KPI考核体制。这几个要求看起来简单但却实实在在是在颠覆。有多企业有这决心:你可以忍受某些项目几年不盈利并还持续投入吗?你会为你的工程师开出很有竞争力的薪酬吗?你会大胆地让架构师去尝试前沿技术,即使后来发现走错了还会再鼓励尝试吗?你好不容易搞一个东西(基础架构产品,非业务系统)会忍心开源吗?……

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孤岛旭日
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