个人工作年终总结

原创
2014/01/20 14:44
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工作态度方面

1、严谨、规范、守纪律

  • 严谨,追求完美,只要是自己经手的文档,不管最初是谁写的,都要做到没有错别字,当然要适度,不需要一个字一个字的找错别字,核心目的必须明确。

  • 做事情要形成明确的流程,要规范。

  • 无论做什么事情必须有纪律,特别是一成不变的事情,更是要把这种纪律坚持下去,把小事看重,把大事看轻。

2、积极主动:这种态度最容易让别人认可你,哪怕你在某些地方还存在不足,主动承担。

3、创造激情:让自己喜欢上自己所做的工作也是一种必备的工作态度,热情饱满才能有更多的干劲儿和灵感,我坚信。

4、分享经验:一个团队分享的氛围,能够鼓舞大家关注接触新鲜事物,激发大家学习的热情,当然前提是先把工作做好。

     分享本身不是目的,目的是通过这种方式让大家把工作做好,不可本末倒置。

5、努力:不管你能不能做好,你能够在有一个结果的时候告诉自己我努力了,然后就调整心态,积极的思考未来如何能够做的更好,不要自怨自艾,患得患失。

6、记住梦想,记住梦想才能够每天有一个打鸡血的态度,别被日子磨平了。

7、正面的自我催眠,自信是成功的第一步,如果自己都不相信自己能够做好,那一定做不好,曾经看过麦肯锡的管理文化第一条就是给员工自信和自尊,让他们自我感觉良好,保持员工的精神和士气,我个人比较认同,一个正面的精神面貌非常重要。

8、要有自己的想法、坚持己见,有态度。

工作思路方面

1、首先明确要干啥,干成啥样,怎么干以后再去干,咱别瞎干,干的不对都白干!

2、明确了工作目标,方向以后必须制定明确的计划,不能没有节制的干,提升工作效率,提升执行力。

3、及时沟通,遇到问题或者不解释必须及时沟通,以免方向跑偏或者其他原因造成无用功。

4、高效:包括会议和讨论的高效性,漫无目的和节奏缓慢的会议都是不可取的,当然情感交流类的会议除外,必须有明确的流程,首先明确主题,之后帮助参与者快速进入状态。此处不扩展了。

5、将、重要、难度高的事情放在前面做,保证核心部分顺利完成,后期进行优化。

6、放手,该谁做的工作必须谁做,不要担心其做不好就替他做,那他永远都不能做好了,因为没机会。

7、沟通协调类的工作一定要花一定心思让对方理解,特别是文档形式,切忌自己明白别人就一定明白的想法,这里不能懒,否则会给对方造成困扰,因为看不懂,还以为自己多笨呢^_^

8、工作阶段性成果要有确认的环节,必须阶段性确认,特别是重要的工作,确保工作没有跑偏,能够按时完成

工作方式方面

1、文档表达等语言简洁、精炼、上干货

2、注重细节、做到细致。

工作技能方面

1、多学习,平时遇到的问题要多用心,不放过每一个学习的机会

2、多扩展,不断提升自己的综合能力

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