遇到这种情况你们会怎么办? 领导布置任务,让我口头传述给另一个同事,我传述后,同事说,这个项目是你的,我不做,我告诉他做不做是你的事情,我反正和你说了。结果他真没做,到时间了,领导要东西,我问他要,他说没做。领导说那你帮他做一下把,我手里的任务特别多,我该怎样拒绝

评论

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11/15 09:36  
他都敢不做,你怂什么
小熊猫大暴走
11/14 22:54  
问题来了, 这项目到底是不是你的?
hengbao5
11/14 20:57  
这样啊,首先,你是一个吟游诗人,这个事儿却不诗意盎然。然后呢,这个事儿所有人都有责任,最大的责任在领导,这明显是毫无项目管理,绝对是失职。最后,你们没有沟通好很可能是因为项目太多了,这个时候你需要跟领导谈这个过程,然后,大局为重,如果让领导劝说同事,同事还是不做,就自己做。借这个机会,要和领导说规范项目管理,招募新人。
吴Yuan_小森森
11/14 18:35  
为什么不在他拒绝的时候你上报领导呢?这事你的问题
Adair-X
11/14 17:45  
他说不做的那一瞬间,你应该反馈上给领导,让领导去说,
东方太阳
11/14 17:02  
@金贞花 这个公司应该没有jira
被电脑束缚的人生
11/14 16:12  
要学会懂得拒绝
金贞花
11/14 12:10  
提jira啊
louis99
11/14 10:42  
什么垃圾领导呢。 平级安排任务本来就是不好的一个东西,让领导自己说去。 傻不拉几的 还传达什么的。
手头事特别多 跟领导说啊, 列个邮件 发给领导 我目前所有的工作 预计排期多久 新安排 的工作 询问什么时间做 OK
在座的各位都是乐色
11/14 09:34  
你说是领导要他做的啊
蚂蚁-Declan
11/14 09:13  
很显然你跟同事的关系不好,而且你一句“做不做是你的事”直接将同事推到了墙角,情况只会更糟,就导致他就是不做,看你能咋地。目前已经没做,就看任务的优先级吧,实在没时间可以直接找领导说明。
不能告诉你我的名字
11/14 07:34  Android
删库跑路 下一个
ant1993
11/13 20:50  
这种人要早治
开源中国病人
11/13 18:39  
拒绝撕逼 邮件做起
写下带不走的风
11/13 18:32  
还不跳槽?
阳666
11/13 17:41  
首先,传达不到位,领导不知道你们2个的状态,也就是说这次你们2都没做,其实就是你的责任。然后领导让你做,你要先承认,之前自己的事情没传达好,然后领导之所以先让他做,自有领导的理由,然而他不做,你可以做,做的话,追究他责任。
Kit_lee
11/13 16:29  
下次这些开发方向的安排,应该发邮件,抄领导,正式一点。另外贵公司项目管理……不,基本是没有项目管理,连任务管理也没有,才会有这样的问题。要拒绝只能实话实说吧
15172438131
11/13 16:18  iPhone
他认为你在借领导耍官威,这都想不到吗
15172438131
11/13 16:16  iPhone
@挪鸡鸭 说得好,一点职业素养都没有,工作是工作,不要掺杂个人的斤斤计较。而且,你根本就不应该去传达

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