招了个后端进来,本来想让他帮我分担点任务,给他分配点东西,质量差,出了问题发现不了,还怀疑没给他部署好,我十多分钟就给找出问题,他两天+都还在找...不知道怎么定位问题...是不是该把他辞了?面试我面的,我开始就没想要,因为面试时就觉得不够细心,领导觉得可以...

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最新评论(60

GITTODO
01/22 13:59  
@java_T 解决问题,比CRUD更重要吧
java_T
01/22 11:04  
@GITTODO 先问了些基础的东西,然后问了些框架上的应用,最后做了上机测试,在我们现有框架上做个单表增、删、改、查,查不多要了快一个小时,因为面了很多个,都比较low, 就找个好点,本来作为预选的,我意思等年后再面试几个看看,但是领导直接就招进来了
开源社区金三胖 码云六周年
01/22 10:54  
先找他谈谈,如果态度好,勤奋肯学可以再给一次机会,但是你也要帮助他尽快融入工作当中,对公司负责,对他也要负责,更要对你自己负责。
java_T
01/22 10:34  
@开门老乡 嗯,谢谢您建议,我试试
开门老乡 码云六周年
01/22 09:51  
建议找个机会和他聊聊,看如何才能帮助他,直到能完成工作任务。当然也要有个时间限制。自己招的人一定要负责
开门老乡 码云六周年
01/22 09:50  
@littleant 这个真相了
JunGa_z
01/22 09:39  
不论工作多少年的,态度总大于能力,除非你不需要团队协作和沟通。态度好的工作能力一定不差,态度不好的工作上一定各种问题。
GITTODO
01/22 09:39  
你怎么面的?
浪浪不浪
01/22 09:26  
@昵称非法已被屏蔽 我觉得你说的很对啊,关键看态度,其实态度好,大家都愿意教,造螺丝的技术猪也学的会啊。最怕明明不会还不想让你看出他不会的,这种人才可怕。大家都是新人过来的,前期态度>>>>>能力
theLovelyBugfly
01/22 09:26  
@拷贝忍者卡卡习 毕业第一份工作, 就被辞了 , 好受打击
_rm-rf_ 码云六周年
01/22 09:21  
@java_T _T 不建议发这善心,年后,等着过元宵吧,过了元宵,等着过了二月二吧 没完没了。决定了上报开除完事。哪儿有那么多感情可言。
java_T
01/22 09:19  
@littleant 嗯,是的,我们这个分公司大部分都是刚出来的,我们这些“老员工”一个带两三个...
java_T
01/22 09:17  
@林纳斯脱袜子_官方人员 年后吧,毕竟还有几天过年了
java_T
01/22 09:16  
@Aschrius 嗯,是的
_rm-rf_ 码云六周年
01/22 09:15  
快辞了吧,留着受气
java_T
01/22 09:06  
@昵称非法已被屏蔽 都以为搞这行是高薪,然后以为培训一下搞个一年左右就入行了,其实大部分门都没入...

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