程序员的“菜鸟心态综合症”

原创
2013/04/30 14:15
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症状一:指望着公司里有一个老师

     对于入职前的程序员们,总觉得自己工作经验少,希望入职以后能有一个老师,循序渐进地给自己讲解教学,并不断地从技术上给予自己指导。然而,这个是没有任何指望的。

临床表现:

  • 过高地估计了工作后实践的作用,因此在学习阶段并不是认真地锻炼自己。

  • 入职后总围着主管问这问那,让项目主管烦得不行。

  • 在简历中尽力地渲染自己渴望学习的心情。

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症状二:不知道怎么让自己前进

     程序员工作一段时间后,仍然认为只晒不够用,工作有点吃力,感觉始终在原地踏步,甚至有时觉得自己在退步。关键的问题是不知道怎么让自己向前进。

临床表现:

  • 遇到自己不会的任务就推掉。

  • 在出现一个有挑战的任务时,不愿意主动请缨。

  • 总是用自己现有经验去套用所有的问题。

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症状三:想做圈养的羊,不想做野生的狼

       总想找一个安逸并且清闲的程序开发工作,不愿意奋斗,想做一只羊。而实际的情况很现实,不管你愿不愿意,你就是一只野生的狼,都需要独立生活在一个旷野中。

       在近乎于残酷的自然界中,没有人告诉你应该做什么,也没有人告诉你不应该做什么,你行动的全部理由就是“活着”。为了生存,你需要发挥你的全部技巧,用你的能力去赢取你的食物,同时也要警惕不要被别的动物吃掉。

临床表现:

  • 领导给任务就做,没任务了就玩。

  • 自己的工作只要求做到合格即可。

  • 工作昏昏欲睡提不起精神来。

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症状四:缺乏自信,总对自己说NO

       缺乏自信的程序员总是一大堆理由说出自己不自信的原因。比如说,自己不是专业出身、没有赶上好时代、不够聪明,甚至还觉得自己不够漂亮,等等。总之,有N多个理由来让自己不自信,这些理由是不是说明这个程序员就是一个非常糟糕,甚至是一个非常不幸的人呢?显而易见,这些缺点被无限地扩大化了。

临床表现:

  • 大公司的招聘不敢面试,甚至连投简历都不敢。

  • 一个程序任务拿到手还没有做,就先打退堂鼓。

  • 面对一个程序迟迟不敢动手。

  • 想编一个程序,但总是先在无关紧要的地方打转,不能快速切入程序中心。

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症状五:缺少幸福感,内心总在跳跃

       缺少幸福感的患病率也比较高,心里总觉得自己是世界上最命苦的人了。

临床表现:

  • 工作还没有做出太大的成绩,却直接找老板要求涨工资。

  • 这山望着那山高,没有长远规划。

  • 千方百计地打听其他人的工资,总觉得自己的工资被低估了。

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症状六:困兽心态,焦躁与不安

       内心中或多或少的自我膨胀使自己无法驻足于某个狭小空间,焦躁与不安的困兽心态让你不能踏实的将眼光伸向远方,始终在某处徘徊游弋。

临床表现:

  • 做事急功近利,想独揽所以的工作。

  • 总对工作单位不满,1年换3个公司。

  • 看不起身边的同事,觉得自己屈才了。

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症状七:缺少感激心,心存感激让你受益匪浅

临床表现:

  • 对待同事或其他人表现冷漠。

  • 认为辞职后就和这个公司的领导结了仇。

  • 主管或其他同事自掏腰包请吃饭,认为理所当然。

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症状八:不知道什么是“团队合作”

临床表现:

  • 认为搞好同事关系就是团队合作。

  • 认为团队合作就是性格开朗。

  • 认为讲文明懂礼貌就是团队合作。

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