我在群硕实习的日子
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FansUnion 发表于2年前
我在群硕实习的日子
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腾讯云 技术升级10大核心产品年终让利>>>   

郑重声明:本文纯属Fans同学的个人见解,不保证所写内容完全真实,但保证不是瞎编乱造。
                   性格所限,主观情绪难免,部分措辞不够准确,但绝不承担任何道德责任和法律责任。
 
   序
      Fans同学,××大学××学院的08级本科毕业生,于2011年7月4日至2011年9月5日,在武汉群硕实习。报到之前,查看了网友对群硕的评论,骂声一片。 怀着学习、为未来而努力的心态,实习了一段时间。期间,故事甚多,感触颇多。
 
    和武汉群硕总监Alden相比,Fans在群硕的经历还处在小学生的阶段,Alden在群硕已经8年了。所以让我来谈群硕的实习经历,
实在是件班门弄斧的事情。山外有山,我只是山中的一个小寨,不足为奇,不足为例。以下的文字,大家权当读一个小学生的作文,欢迎点评和指正,不胜感激。
 
写作目的:1.总结一下自己这段半职场的学习生活。
                2.对网友群硕话题的参与。
                3.对学弟学妹的分享,少走弯路,更好地实习和工作。           

关于培训       
正人先正己。
 
  1.邮件写得很不好,标题,标点符号,不符合公司要求的次数达到20次。
  2.有些时候,说话不够礼貌,问题有些尖锐。
  3.培训课不认真听,很多时候没有精神,有一次实在是一点也不想听,完全睡着了。
  4.不误正业,不够专注,培训期间,尤其是前三个周,只花了1/3不到的时间在Trainging Project上,其余时间在自由学习和复习,但这并不代表我做的东西很差。
  5.忘了额。o(︶︿︶)o  有则改之无则加勉吧! 
 
  最失败的事情
1.邮件标题连续16天出错,左边少了一个 '['.
  问题是我自己发现的,虽然有领导开会时提到过。没有人会直接告诉你的,要象悟空学习,悟性太重要了。
别人对你有看法,不是凭空产生的,只是你没有想想自己的不好。
从心理学来讲,没有几个人会主动去否定自己,更多的会强调努力和拼搏。
 
2.第一次和mentor交流想法时,我坦然相告,我想在这里工作6个月或者1年。   
  2011年7月28日晚上,在和高级项目经理谈话的时候,她竟然说我,对实习不够认真, 给人“我只是随便实习下,然后就走的”感觉。
 
当时,我并不理解,因为我从未迟到过,极少早退,工作10小时,12小时甚至更多。 直到7月31日,开始写这文章的时候,才
发现。坦诚,多好美好的字眼,然而却同时穿着美丽和丑陋的衣服, 只不过,丑陋的衣服有时候穿在外边有时又穿在里面罢了。
 
     诚实和诚信是两码事,做人要讲诚信,但决不可太诚实。无论是讲诚信还是 不诚实,都是人们自我保护的一种手段。
   华而不实的培训
        1.对外号称培训多好多好,结果被低中高各种水平的人所不屑,认为没有什么用,几乎完全靠自学。贵公司
管理者认为,我们不可能讲那么细,具体的还得自己学。既然是自己学,这也叫培训么?自我培训?
         较高水平的人,只是根据所学又做了一个新的小项目而已,提高非常有限。这也是我不够专注的原因之一。
         更多的新手,几乎从零开始,一个配置文件的问题,要搞1天甚至几天,假如有mentor给他们指点一下,
也就10分钟的问题,省下了10倍100倍的时间,不好么?为什么没有mentor来指点,mentor根本没有去回想
当初自己学的时候遇到了什么问题,每天忙着自己的工作,10小时甚至更多。
 
      2.讲课
         讲的内容大多太基础,难点又不具体。非常适合在学校认真上课做作业,没有什么项目经验的人。而Fans同学
却完全相反,不认真上课做作业。有一点项目经验,急于提高自己的水平。
 
        一次JDBC数据库的培训课,我象往常一样,做得较后,大家的位置基本已经固定了,mentor非得让我做坐到
他身边,投影仪屏幕旁边,非得让我“仰视”群硕的PPT。我笑着脸,委婉拒绝,mentor却严肃而言,“
你不坐我旁边,
我就不讲了
”。我犹豫了10秒,仿佛纠结了1天,开始了仰视群硕PPT的生活。当别人恐吓你的时候,你会怎么做呢?
试着身临其境去体验一下吧,假如老师对你说,考试不及格,今天不能吃饭,不能回家;假如老板对你说,今天不工作
10小时或12小时,你立刻会被解雇。
 
      
回到当时的场景,听话的人,立刻高兴的做到前边,也许认为这是mentor对自己特别照顾;倔强的人,立刻
收拾东西,要回身份证、毕业证,拎包走人;忍者,则忍辱负重,舍弃尊严

    
       短短的3个星期,我被恐吓了3次,另外两次是上课的时候,我提了“不合理”的问题,或者对自己的作业做点
解释,就被恐吓,你  还要不要做Trainging Project(对其他实习生也这样说过) ,你严肃一点。
言外之意不就是,我看你很不爽,或你那么多小事做不好, 或你太随意了,不想干,就回学校去。
       
      最让人无语的是,当mentor对你的作业或者项目有看法的时候,比如 你这段代码是否有问题的时候,你只能回答是还不是
你要是说除了“是“或者“不是“之外的答案时,他会立即打断你的话。无数仁人智士在此...
 
    3.关于说话
      以前,我说话极少,大家都认为我不善言辞,因为大家都喜欢你好,我好,大家好。实习之前,
我也认真看了很多职场前辈的建议和总结,并且打印下来,时常揣摩体会。就说话这件事,有的人很多话,没有勇气去说;
有的人知道,很多话不能说,所以选择沉默,大家都好;有的人明知不好,非要去试。我是后者,
别人对我作业评价的时候,我做了点“解释和辩解”,我对高层提到了大家对mentor的看法,以及 我的看法,呆板,说话伤人等等。

    结果是,我在一段时间里,处境很不好,你懂的。在职场,在上司的上司面前,
说自己上司的不好(假如mentor算是上司的话),是一件不好的事情,只会更加孤立自己,即使你的上司缺点
很多,或者确实做错了。而且很多时候,你的上司就是你顶层上司带出来的,你说他不好,不是有职责他不会
带人的嫌疑么。反问一下自己,有几斤几两。
 
     沉默是金。解释得越多,陷的越深。
 
   4.关于mentor- 导师
       mentor对实习生或新手来说实在是再重要不过了,只要你还想留在这里,无论抱着什么样的目的,和其搞好关系
是很重要的,至少不要发生冲突,不要随意去提“敏感”的问题,他的错误和缺点,保持沉默是最好的选择。老实点,
低调点,努力些才是正道。搞个性不是不允许的问题,是资格问题,这是要做好被打击的心理问题。
   
       mentor风格都不一样,有的活跃,有的死板,还有的幽默,还开玩笑。我们组的mentor是个极其呆板的,
我和他开了几次玩笑(他认为是玩笑,我并没觉得),付出了很大的代价。唉,罪过啊。o(︶︿︶)o  
 
例如,其他组有人说中文,被他路过发现了,直接“要是说汉语,出去说去(滚出去,英文的go out的意思和语气有关系)”
;你程序有点问题,你只能回答“是”还是“不是”,其他答案是禁止的;程序搞得不好,要做好被严重批判的心理准备,良好的
心理素质不是可选的,而是必须的,你懂的;动不动,就拿出群硕的公司规定,“挟天子以令诸侯”,好好想想吧,
假如是你遇到这种情况,你会沉默吗?如果你想回答,该如何回答哩?反正,我还没有想好。没有想好,就保留意见吧,不要张着大嘴乱说。
    
得罪人,成本是很大的。如果你是大牛,你有资格、有实力得罪更多的人,但是得罪的多了,大牛也会变成小牛。
如果你本身就是小牛,我劝你还是不要了吧。
 

    我认真观察过,培训一段时间后,我们组的人,已经低调了很多,没有以前活跃了;其他组的,后来的,不同的mentor,太 活跃了。
 
 
   5.关于开会
 
     培训期间,开会倒是还好,相对比较守时。
 
     进入项目组后,每2天就要和客户开会,Fans作为一个打酱油的,也参加了几次。简而言之,我认为
开会花的时间太多了。所以有人得加班了。o(︶︿︶)o  
 
   走出被动
 
    1.调整心态,保持内心平衡,任何时候都不要激动,或者心里失衡。一旦失衡,做事总是出错, 麻烦接踵而至。
 
2.积极认真地对待工作,千万不要有任何的随意,句号是句号,逗号就是逗号。 改正错误,写邮件小心再三,Training Project 精益求精。
 
    3.不要和mentor废话,沉默是金,不解释,忍辱负重;不要随意问问题,措辞语气要非常注意, 要低调。
 
    4.以适当的方式,宣传自己。邮件写得更积极一点,帮助了别人,写一写。
周末和放假工作学习14小时,写一写Daily Report,尽管这不是必须的。别人对你印象
不好,一旦根深蒂固,除非来一场成功的“宣传活动”等大事件,或者水滴石穿长期去改变
别人的对你的看法,否则印象已成定局。只不过,水滴石穿这种做法,太费时间了,这意味着 你可能要度过很长的郁闷时光。
 
 
    5.认真审视周围的环境,不要天真地认为,别人对你笑,就代表对你印象很好,很喜欢你。
微笑只是一个符号,很难读懂的。
职场高手很多,水可是很深的。就像你在常在海边玩,然后就认为海很浅。纠缠好与坏,
对与错,是个很愚蠢的做法。
 
    我知道很多话是不能说的,对于实习生和刚刚入职的人来说尤其如此。 
 
企业文化
 
    简而言之,Fans很不喜欢。想了解的,自己去官网看吧。
    
    据我所知,在群硕实习的100个人(大概是这个数),实习超过1个月的不足50人,实习超过2个月的不足30人。
Fans实习2月零1天,算是元老了。(*^__^*) “元老”一词来自最后一天离职时,HR部门的MM说道,你在我们
公司实习2个多月,其他大多数人才实习一段时间就走了。问我对群硕以及实习期间的培训有什么看法和建议,
激动的Fans,大说特说,说了一大堆。
 
    其实还有些话,没有说。最想说的就是,在这2个月实习的日子里,我过得很压抑,但是我依然坚持下来了。
很多时候,我都在强迫自己做自己非常不喜欢做的事。在很多人看来,这是不可理解和想象的。Fans同学是名
忍者,因为实力不够,所以不得不隐忍,为了将来有一天...
 
    非常喜欢 火影忍者中 宇智波-鼬 对他的亲弟弟 佐助 说道,你为什么那么弱?为什么那么弱?因为你心中的
憎恨还不够。也许有一天,××对Fans说道,你为什么那么弱?为什么那么弱?因为你心中的××还不够...
群硕的优点与缺点
 优点:
 
  1.如果想学习,可以在公司学到很晚,周末也可以来。对爱学习的人来说,这可能是个好地方。
 
  2.周末确实双休,没有强迫来工作。足球、乒乓球等活动确实丰富。
 
  3.笔试、面试虽然不是很简单,但还是给人机会,即使笔试打30多分,也有机会去实习。
    即使面试的机会也没有,只要愿意去霸面,通过的机会还是有的。和我住一起的哥们就是。
     
 
  4.工作时间并没有严格的规定。
 
  5.还有些优点,忘记了。抱歉啊。(*^__^*)  
 
 
缺点:
  1.培训内容内容广泛,但都不具体,大多数问题都是自己学,mentor也很少有时间帮助你解决问题,
因为他们的时间太有限了。2天一个会。
 
  2.开人很随意,没有安全感,很少直接指出你的错误或做得不好的地方,fire你的时候,才可能告诉你。
到底干掉了多少人,多少人主动走了,Fans也不是很清楚。
 
  3.留不住“人才”,招的应届生大多水平一般,高手貌似都不愿意来这。
 
  4.知识产权太浓,一切都是公司的知识产权。
 
  5.培训实在是华而不实,大多都是泛泛而谈,对各种水平的人来说,价值都很有限。
    简而言之,培训约等于自学。 
 
 给实习生和职场新人的建议
 
1.学会忍耐,不要做过多的解释。
2.精益求精,逗号就是逗号,冒号就是冒号。
3.表现自己的积极的一面,不要只是让人知道自己不好的一面。 
 
实习前传
   关于笔试和面试、招人和裁人
 
1.笔试不简单 面试机会是有的。--笔试题请参照 --笔试心得体会
   我当时的笔试中等偏上吧,不过最多75分吧。有的同学笔试30多分,也去了,并且通过了面试。
 
2.面试不简单 实习机会是有的。--面试题--请参照  面试心得体会
 
  一哥们,面试时。面试官问他你擅长什么,这哥们说自己擅长自己数据结构和算法。
然后,面试官就问了一大堆数据结构和算法,而且大多数问题都是和我们学的那本数据结构教材相关,
比如汉罗塔,红黑树。当面试官问这哥们感觉如何时,不好。  这就是传说中的压力测试。
 
   这哥们就这样被干掉了,被自己给否决了。悲催啊。后来,这哥们“请复战”,最终通过了面试。
 
3.实习没有安全感,offer是有的
  从实习的1周开始,实习的人就一直减少。据说大多数是主动走的,少数人是被开除的。最值得提起的是下面的趣事。
有3个同学是一起来的,其中一个哥们被开除了,另外两个哥们立即和那个哥们一起走了。太感人了!够义气!顶起!
 
4 薪水是不高的,但选择是有的
  实习薪水1200,每3个月加300,最多达到1800. 正式入职薪水3800++,后来说有4000了。不太清楚。 
                                 实习后传
就实习这件事来说,
腾讯不逢,抚学识而自惜。
群硕既遇,敲代码以何惭。
 
就工作这件事来说,
群硕不逢,抚学识而自惜。
秒针既遇,敲代码以何惭。

 
 
   2012年2月29日至2012年3月10日在秒针实习的日子里,学习并快乐着。要做一个项目,实习生团队开发,
从分析到设计,开发测试 等全部流程都要走一遍。项目等级A级。Fans感觉压力很大。
 
   据我所知,在群硕实习的绝大多数人都去了别的公司。至少有2人去了腾讯,1个去了迅雷。这3个人
虽然和他们交流不多,但是知道他们是有些实力的。不比Fans差,不比Fans优秀。(*^__^*)  
 
    有个211的MM找了很久还没有找到一个自己看上的工作。她还让我看看她的简历,简历内容非常丰富, 奖励太多了,Fans同学自愧不如。我觉得她的经历适合去做电子商务,结果她实习时做的是测试,应聘 非要搞开发,或者被迫去做测试。虽然他是211的,并且获得了很多奖励,但是和我这种类型的比起来, 劣势很大。
 
   1.性别劣势。做开发的,公司更想要男性。不解释。
   2.经验和动手能力劣势。她的项目虽然多,但总感觉有夸张成分,多半的项目不是软件开发类的。
     IT行业,动手能力是非常重要的。即使是名校的,没有真本事,也可能不咋的。
   3.专业劣势。虽然是211的,但学的是电子商务专业。 
   致谢
  感谢武汉群硕负责人Adlen的精彩演讲,感谢高级项目经理Terry的面试,感谢高级项目经理Colleen的关照和“关照”,
感谢呆板的Mentor-Rodney的点拨。
  感谢Wonderful同学的交流合作,并最终成为我的Fans,支持我,顶我。(*^__^*)  
 
  感谢... 
 
作者                                     日期                  版本       地点
忍者雷电,实习生DaveLei  2011年7月31日  V1.0      武汉光谷软件园 曙光第二新村,满天星公寓四楼
武科大08级本科生               ××年××月××日   V2.0      黄家湖 南三宿舍214
Fans同学                            2012年3月10日  V3.0     北京市昌平区天通苑××

再次郑重声明:本文纯属Fans同学的个人见解,不保证所写内容完全真实,但保证不是瞎编乱造。
                            性格所限,主观情绪难免,部分措辞不够准确,但绝不承担任何道德责任和法律责任。

 

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