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第一次当面试官

FansUnion
 FansUnion
发布于 2015/05/03 01:27
字数 1077
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    今天下午,老大临时突然安排我面试一个同学。嘴上很淡定,内心有点小激动。

    以前只做过求职者,现在可以尝尝面试官的滋味,今后再做做伯乐和猎头就完美了。

    我看了下简历,先和这个同学约定了电话面试时间,然后就开始面试聊天了。

该同学的基本情况

学历:研究生

学校:东北某知名院校

技术:C/C++/MFC,Java/Android/Hadoop,Linux,PHP

项目经验:若干,各方面都有

 插曲

  电话面试前,我先看了下他的简历,没啥很冷淡。主要是,前段时间,我帮助20多个应届生看了简历,看腻了。

 面试策略

    既然是帮公司和项目招人,我就得按照对公司有益的方面去做,而不能根据自己的喜好去判断一个人的价值。

    该同学应聘的是Java中级工程师,考虑到公司的用人需求,理论上,我应该更加注重对Java相关技术水平的考察。看了该同学的简历,发现他对C/C++/MFC/Java/PHP等都有了解,看到这么多技术和各种不同类型的项目,我初步估计该同学对JavaWeb相关技术最多可以达到“中级工程师”的水准。

实际面试流程

1.重点了解该同学的Java和JavaWeb技术水平。

2.了解C/C++/PHP/Android等非重点关注技术的深度。

3.了解学习态度、学习习惯、学习欲望和专业成绩。

4.是否有思考和总结的意识。

5.没有去过问做过的项目,时间来不及。

   也基本没有JavaWeb相关的项目经验。

面试结论

经过25分钟的交谈,得出以下结论(假设该同学是诚实可靠的):

1.熟悉Java,熟悉Hadoop,了解Java Web开发。

  了解SSH三大框架,了解JS/HTML/CSS,不懂Jquery,但是知道Jquery。

  熟悉JSP/Servlet,本科做过相关毕业设计。

  熟悉Android,有一定的项目开发经验。

2.熟悉C/C++, 熟悉相关类库。

  没有实际项目经验。

 熟悉MFC,做过简单的应用程序。

3.熟悉Linux,熟悉常用命令和Shell。

4.了解PHP。

5.专业成绩70%,得过3次奖学金。

   大一大二一般般,大三大四好好学习,保送。

6.项目驱动。

   毕业设计和研究生导师用到什么技术,做什么项目,就学习相关技术。

中级工程师

    面试完,向老大如实反应了情况。老大问我,是否达到Java中级工程师的水平。

   不能!论Java,实力确实不够。论学习能力和愿望,很有潜力。大致情况就这样。

   老大具体啥看法,公司具体用人需求是怎样,我不太知道。具体结果,等待HR等部门的通知额。

  (刚刚老大说,他这一关过了,等待HR进一步跟进!)

面试感受

1.由于年龄相同,技术背景相同,学过的技术(C/C++/Java/PHP/Android/Hadoop)相同。

  很容易交流,没有遇到任何不愉快的事情。

2.该同学很坦诚,应该没有瞎编乱造。


这个同学存在的问题

1.大学期间,没有明确的学习方向,广而不深,博而不专。

   这既是一个优势,也是一个劣势。

   一部分公司应该很喜欢这类同学,更多的公司应该更喜欢学有专长的。

2.求职意向与能力不是非常匹配。

   应聘的Java中级工程师,只是熟悉Java,了解Java Web和Android。

   “中级”有点难度。

岁月如梭

2011年,我还是一个职场小白,作为一个求职者跑招聘会。

2013年,第一次作为面试官,从公司角度考察人才,还是挺荣幸的。

2年的职业生涯,自己有很大成长,对公司运作和职场规则有了更多更深的理解。

祝愿所有求职者都能找到合适的平台,早日发展壮大!

小雷 FansUnion

2013年12月9日

北京 昌平

原文链接http://blog.fansunion.cn/articles/3418(小雷博客-blog.fansunion.cn)

© 著作权归作者所有

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